Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Geschäftsführern und IT, um digitale Lösungen voranzutreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Gleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT oder Ingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen für ein einzigartiges, sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis. Innovationstreibend seit seiner Gründung, entwickelt und produziert die Gruppe intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Mobilitätsunternehmen. Mit einem wirtschaftlichen Umsatz von 11,5 Milliarden Euro im Jahr 2025, einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren, verlässt sich OPmobility auf seine 38.100 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Mobilitätsveränderung zu meistern.
Unsere Ambition? Automobilherstellern modernste Ausstattungen und Lösungen bereitzustellen, um das saubere und vernetzte Auto von morgen zu entwickeln. Als Digital & IT Business Partner, CE Modules (m/w/d), fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen regionalen Geschäftsführern und der Informationssystemorganisation. Sie stellen sicher, dass digitale Initiativen und IS-Projekte mit den Geschäftsprioritäten in Einklang stehen und messbaren Wert liefern.
Verantwortlichkeiten:
- Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsteams und der IS-Organisation innerhalb der Region sein
- Geschäftsführer bei der Identifizierung von Technologiebedürfnissen und digitalen Möglichkeiten unterstützen, die die Betriebsleistung verbessern
- IS-Anforderungen und Investitionsanfragen zentralisieren und priorisieren in Abstimmung mit dem BG CIO
- Geschäftsstrategie in digitale Fahrpläne und IS-Initiativen für die Region übersetzen
- Das regionale Portfolio von IS-Projekten und Anwendungen aufbauen und verwalten
- Sichtbarkeit über Projektfortschritt, Lieferleistung und Wertschöpfung sicherstellen
- IS-Projekte leiten und koordinieren, um die Lieferung innerhalb der vereinbarten Fristen, Kosten und Qualitätsstandards sicherzustellen
- Projektkapazitäten bewerten und Ressourcen effektiv zuweisen
- Projektrisiken identifizieren, Probleme managen und Maßnahmen zur Minderung umsetzen
- Das regionale IS-Budget vorbereiten und verwalten, einschließlich Business Cases für Investitionen, Upgrades und neue Lösungen
- KPI in Bezug auf Projektdurchführung, IS-Leistung und Geschäftsauswirkungen definieren und überwachen
- Sicherstellen, dass Lösungen während ihres gesamten Lebenszyklus Wert liefern und die Benutzerakzeptanz sowie kontinuierliche Verbesserungen unterstützen
- IMS-Prozesse, Audits und Compliance-Aktivitäten innerhalb der Region koordinieren
- Interne und externe Audits unterstützen und Best Practices in den Regionen fördern
- Zur Entwicklung von IS-Teams beitragen, indem Sie Anleitung, Coaching und Feedback geben
Kompetenzen & Anforderungen:
- Masterabschluss oder Ingenieurabschluss, idealerweise in Informationssystemen, IT oder Ingenieurwesen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT/IS-Führungsrollen in industriellen Umgebungen
- Erfahrung in Sektoren ähnlich der Automobilproduktion oder großangelegten Industrieoperationen
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer IS-Projekte oder digitaler Transformationsinitiativen
- Erfahrung in globalen Unternehmen mit Matrixorganisationen und multi-regionalen Operationen
- Starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in digitale Lösungen zu übersetzen
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation voranzutreiben
- Stark analytisches und strukturiertes Denken
- Fähigkeit, mehrere Initiativen in schnelllebigen Umgebungen zu priorisieren und zu managen
- Starkes kontinuierliches Verbesserungs- und serviceorientiertes Denken
- Komfortabel im Umgang mit multikulturellen und internationalen Teams
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Reisen je nach Geschäftsbedarf
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichheit innerhalb seiner Teams, und die Gruppe verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Standorte
Digital & IT Business Partner, Central Europe (m/f/d) in Iserlohn, Lippstadt Arbeitgeber: OPmobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und nachhaltige Mobilität fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Herausforderungen der Automobilindustrie zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung, was OPmobility zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
