Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze das HR-Team bei wichtigen Herausforderungen.
- Unternehmen: OPmobility, ein globales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen in der Automobilindustrie bewirkt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bereit, bedeutende Herausforderungen anzunehmen und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten? Der Beitritt zu OPmobility bedeutet, Teil einer globalen Gruppe zu werden, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Güter überall sicher, intelligenter und nachhaltig zu bewegen.
Verantwortlichkeiten
- Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Vertrauter Berater und Sparringspartner für die Führungsebene
- Verfolgung von HR-Berichten und KPIs
- Aufbau einer starken, vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Verhandlungen
- Erster Ansprechpartner für externe Partner und Behörden
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der HR-Prozesse, einschließlich interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit Group HR, Talent Development und anderen HR-Funktionen
- Management und Unterstützung von Praktikanten und Auszubildenden während ihres Lebenszyklus
Profil
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbar
- 5-7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Pragmatische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten, Eigenverantwortung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz
Bei OPmobility stehen die Menschen wirklich im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Teams aufzubauen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jede Bewerbung fair berücksichtigt wird - denn die Zukunft der Mobilität wird von unterschiedlichen Perspektiven, mutigen Ideen und Menschen, die den Mut haben, voranzugehen, gestaltet. Innovation ist daher kein Schlagwort, sondern ein natürlicher Bestandteil der täglichen Arbeit. Sie werden in einem internationalen Umfeld wachsen, in dem modernste Technologien, industrielle Exzellenz und realer Einfluss zusammenkommen, um die Herausforderungen der Automobilindustrie von morgen anzugehen.
Diese Position erfordert strikte Einhaltung der Richtlinien zur Informationssicherheit sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Daten.
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: OPmobility
Als Paint Process Controller (m/w/d) bei OPmobility profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Netzwerk. Arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Zukunft der Mobilität gestalten, und genießen Sie eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
