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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produktionsprozesse und optimiere Abläufe für die Mobilitätsrevolution.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen im Automobilsektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Manufacturing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hungrig nach Herausforderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittelpunkt steht und tragen Sie zur automobilen Revolution bei! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzigartiges, sichereres und nachhaltigeres Mobilitätserlebnis. Die Gruppe ist seit ihrer Gründung innovationsorientiert und entwickelt und produziert intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Akteure der Mobilität.
Für unseren Standort in Rastatt suchen wir einen engagierten und erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d), der als Teil des lokalen Managementteams die fristgemäße Lieferung an unseren Kunden sicherstellt, Produktionsabläufe optimiert und sein Team weiterentwickelt. Die Position berichtet an die Werkleitung.
Hauptaufgaben:- Sicherstellung einer stabilen, effizienten und qualitätsorientierten Produktion
- Überwachung und Optimierung der Produktionskennzahlen
- Steuerung der Schichtplanung sowie Sicherstellung der Anlagen- und Prozessstabilität
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Ressourcenplanungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean‑Manufacturing‑Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter und Schichtführer
- Leitung des Instandhaltungsteams (aktuell 4 Mitarbeiter)
- Leitung des Industrial Engineering Teams (aktuell 2 Mitarbeiter)
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Logistik, Qualität und HR sowie Zentralfunktionen
- Technische Ausbildung mit Meisterabschluss oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem mehrschichtigen Produktions- oder Montageumfeld mit Führungserfahrung, bevorzugt im Automotive-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing, KVP/CI und Produktionssystemen
- Kommunikationsstark, Belastbarkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamplayer, Hands-on-Mentalität
- PC-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OPmobility
Kontaktperson:
OPmobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Innovationskultur von OPmobility beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in Lean Manufacturing und Teamführung unter Beweis stellen. Geschichten bleiben im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Innovationskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Produktionsleiters passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPmobility vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und Ziele von OPmobility. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur automobilen Revolution beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Produktionsabläufe optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in Lean Manufacturing betonen
Da Lean Manufacturing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von OPmobility, indem du Fragen stellst, die auf Diversität, Teamarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitern abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.