Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in innovativen Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und direkter Praxiserwerb ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Gleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und lerne von den Besten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen für ein einzigartiges, sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis. Innovationstreiber seit seiner Gründung, entwickelt und produziert die Gruppe intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, Systeme für saubere Energie und Elektrifizierungslösungen für alle Mobilitätsunternehmen.
Hauptaufgaben:
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Beurteilung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
- Kommunikation mit Mitarbeitenden zu Fragen um Gehaltsabrechnungen oder Bescheinigungen
- Austausch mit internen Schnittstellen, z. B. HR‑Administration, Finance, usw.
Profil:
- Studium im Bereich der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Mitgestaltung
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an neuen Aufgaben
- Teamfähigkeit
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und diese gemeinsam im Team zu lösen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Vorteile:
- Vollständige Einbindung ins Tagesgeschäft
- Direkter Praxiserwerb ab dem ersten Tag mit tiefem Einblick in die SAP‑HCM‑Entgeltabrechnung
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche während der Vorlesungszeit und 35 Std./Woche in den Semesterferieren)
- Attraktive Vergütung
- Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichheit innerhalb seiner Teams und verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Site HR Apprentice Arbeitgeber: OPmobility
Als Paint Process Controller (m/w/d) bei OPmobility profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Netzwerk. Arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Zukunft der Mobilität gestalten, und genießen Sie eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Azubi interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von OPmobility auf LinkedIn oder besuche Karrieremessen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die OPmobility angeht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site HR Apprentice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPmobility vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Innovationskultur von OPmobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Mobilität verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du konkret zeigen, was du kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeinsam gelöst hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
