Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Pappenheim.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Lerne die HR-Welt kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, Teamfähigkeit und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 563 - 688 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Pappenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) in der Personalabteilung.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei operativen Themen der Personalarbeit
- Pflege von Schulungsdaten
- Unterstützung bei Rekrutierung, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern
- Erstellung von Präsentationen und Berechnung von HR-Kennzahlen
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben und kleinen Projekten
- Unterstützung bei der Organisation und Betreuung der Leiharbeiter
- Tätigkeiten der Personalverwaltung sowie Personalaktenpflege
Erforderliche Qualifikation:
- Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Personal oder Vergleichbares
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für 15-20 Stunden / Woche
Werkstudententätigkeit bei OPmobility in Pappenheim – Arbeitszeitverteilung kann flexibel organisiert werden.
Kontakt:
OPmobility Exterior Germany GmbH, Human Resources
Niederpappenheimerstraße 15, 91788 Pappenheim
HR Pappenheim, E-Mail: shr-hr-pappenheim@opmobility.com
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: OPmobility
OPmobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und nachhaltige Mobilität fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Herausforderungen der Automobilindustrie zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung, was OPmobility zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie OPmobility Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von OPmobility in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei OPmobility bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei OPmobility sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für OPmobility interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei OPmobility.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei OPmobility überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPmobility vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei OPmobility vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von OPmobility interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
