Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100%

Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100%

Kloten Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
OPO Oeschger AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere einen schnellen und fehlerfreien Kommissionierungs- und Verpackungsprozess im Team.
  • Unternehmen: Schweizer Handelsunternehmen mit 300 Mitarbeitenden und modernster Logistik.
  • Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und ein professionelles Umfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Früh- und Spätschicht in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen und arbeite mit modernsten Logistikhilfsmitteln.
  • Qualifikationen: Ausbildung zum Logistiker, hohe Qualitätsbewusstsein und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unser Team am Hauptsitz in Kloten braucht Verstärkung von einem / einer Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100%. Die OPO Oeschger AG mit Hauptsitz in Kloten ist ein Schweizer Handelsunternehmen mit 300 Mitarbeitenden. Wir handeln mit Möbel- und Küchenbeschlägen, Tür- und Baubeschlägen sowie Maschinen und Werkzeugen. Unsere Kunden sind Schreinereien, Küchen- und Innenausbauer und die holzverarbeitende Industrie, Schulen, sowie Glas- und Metallbauer.

Deine Aufgabe:

  • In dieser Funktion stellst Du gemeinsam mit dem Team einen speditiven und fehlerfreien Kommissionierungs- und Verpackungsprozess sicher.
  • Du kommissionierst und verpackst Materialien in allen Lagerbereichen (Kleinteile, Grossteile und Langgut) gemäss Vorgaben und verarbeitest diese mit modernsten Logistikhilfsmitteln unter Berücksichtigung der vor- und nachgelagerten Prozesse.
  • Die Arbeitszeiten wechseln zwischen Frühschicht (ca. 07:00 – 16:00 Uhr) und Spätschicht (ca. 09:30 – 19:00 Uhr) im Rhythmus von zwei Wochen Spätschicht und einer Woche Frühschicht.
  • Die Einsätze erfolgen von Montag bis Freitag, jeweils an fünf Tagen pro Woche.

Du bringst mit:

  • Ausbildung zum/-r Logistiker/-in
  • Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Als Teamplayer/in arbeitest du selbständig, bist belastbar und sehr dienstleistungsorientiert

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Herausforderung
  • Modernste Logistikhilfsmittel
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Dein neues Aufgabengebiet
  • Ein professionelles Umfeld und Unterstützung durch das Team
  • Sehr gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100% Arbeitgeber: OPO Oeschger AG

Die OPO Oeschger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Hauptsitz in Kloten ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Einarbeitung sorgt das Unternehmen für eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Logistikbereich. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen, die eine langfristige berufliche Entwicklung fördern.

OPO Oeschger AG

Kontaktdaten:

OPO Oeschger AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/-in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OPO Oeschger AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Logistik zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in Logistik (Springer Warenausgang) 100% mit Bravour zu bestehen

Kommissionierung
Verpackung
Qualitätsbewusstsein
Deutschkenntnisse
MS-Office-Kenntnisse
Teamarbeit
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Mitarbeiter/-in Logistik passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Qualität vor Quantität:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist uns wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du auch in der Logistik sorgfältig arbeitest.

Sei konkret:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten im Umgang mit Logistikhilfsmitteln oder deiner Teamarbeit.

Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPO Oeschger AG vorbereitet

Mach dich mit den Logistikprozessen vertraut

Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Verstehe, wie der Kommissionierungs- und Verpackungsprozess abläuft und welche Logistikhilfsmittel verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.

Zeige dein Qualitätsbewusstsein

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Qualitätsbewusstsein zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass deine Arbeit fehlerfrei war, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Stelle Fragen zur Einarbeitung

Zeige dein Interesse an einer sorgfältigen Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in dein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten und die Unterstützung des Teams schätzt.