Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitenden im vollautomatisierten Hochregallager.
- Unternehmen: Familiengeführtes Handelsunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, hohe Eigenverantwortung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Qualifikationen: Logistiker/-in EFZ und mehrjährige Führungserfahrung in der Intralogistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Hauptsitz am Standort Kloten suchen wir eine/n.
OPO Oeschger ist ein führendes familiengeführtes Schweizer Handelsunternehmen mit 270 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über CHF 170 Mio. An unserem Hauptsitz betreiben wir ein hochautomatisiertes Intralogistik-Zentrum, in dem über 70‘000 Artikel gelagert und täglich bis zu 3‘000 Kundenaufträge kommissioniert und verarbeitet werden. Bei der stetigen Weiterentwicklung unserer operativen Exzellenz gehören Logistikautomatisation, modernste E-Businesslösungen, durchgängig digitalisierte und integrierte Prozesse, laufende Investitionen in die Zukunft und eine hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung zu unserer DNA.
Als Handelsunternehmen im technischen Grosshandel für Schreiner, Holz-, Glas- und Metallbauer sowie Schulen und Wiederverkäufer bieten wir unseren Kunden ein breites und tiefes Sortiment im Bereich Möbel- und Küchenbeschläge, Tür- und Baubeschläge sowie Maschinen und Werkzeuge an.
Deine Aufgabe:
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden. Gemeinsam stellt ihr einen effizienten, sicheren und qualitativ einwandfreien Kommissionier- und Verpackungsprozess in unserem vollautomatisierten Hochregallager mit 8'000 Palettenplätzen sicher. Ein wichtiger Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt in der Führung, Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, erkennst Potenziale und unterstützt dein Team dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Neben der operativen Verantwortung betrachtest du die Logistik ganzheitlich, denkst über Bereichsgrenzen hinaus und entwickelst gemeinsam mit den angrenzenden Bereichen unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dabei erkennst du Optimierungspotenziale und setzt gezielt Verbesserungen um.
Du bringst mit:
- Ausbildung als Logistiker/-in EFZ und Weiterbildung zum/zur Logistikfachmann/-frau
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem automatisierten Logistikumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Intralogistik
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Ganzheitliches Prozessverständnis sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Flexibilität hinsichtlich alternierender Arbeitszeiten
- Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir liefern:
- Eine moderne, innovative und positive Unternehmenskultur
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, Menschen, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Ein eingespieltes und motiviertes Team
- Kurze Entscheidungswege mit einer flachen Hierarchie
- Attraktives Gesamtpaket
OPO Oeschger AG
Steinackerstrasse Kloten
Informiere dich auf unserer Homepage Logistik OPO Oeschger AG
Teamleiter/-in Grossteilelager Arbeitgeber: OPO Oeschger AG
OPO Oeschger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und innovative Unternehmenskultur pflegt, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Am Standort Kloten bieten wir nicht nur eine vielseitige Führungsaufgabe im hochautomatisierten Intralogistik-Zentrum, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken.
