Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau

Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau

Kloten Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
OPO Oeschger AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Holzbaukunden per Telefon, Chat und Mail und bearbeite Aufträge.
  • Unternehmen: OPO Oeschger AG, ein führendes Schweizer Handelsunternehmen im Holzbau.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und professionelle Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit sorgfältiger Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Holzbau aktiv mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Detailhandel oder als Zimmermann mit Verkaufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Für den Ausbau unseres Kundensegments Holzbau suchen wir für die Region Kloten eine/n Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau. Die OPO Oeschger AG mit Hauptsitz in Kloten ist ein Schweizer Handelsunternehmen für Möbel- und Küchenbeschläge, Tür- und Baubeschläge sowie Maschinen und Werkzeuge. Unsere Kunden sind Schreinereien, Küchen- und Innenausbauer und die holzverarbeitende Industrie, Schulen, Wiederverkäufer, Glas- und Metallbauer sowie der Holzbau.

Deine Aufgabe:

  • Du bist die Drehscheibe für unsere Holzbaukunden und berätst diese per Telefon, Chat und Mail.
  • Durch die Entgegennahme, Bearbeitung und Überwachung von Aufträgen und Angeboten leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Du bringst die Leidenschaft und die Begeisterung für den Holzbau mit, um den Bereich zusammen mit dem Aussendienst weiter auszubauen.

Du bringst mit:

  • Ausbildung im Detailhandel Eisenwaren mit Erfahrung im Holzbau oder Ausbildung zum Zimmermann/zur Zimmerin mit kaufmännischer, verkaufsspezifischer Weiterbildung.
  • Erfahrung im Verkaufsinnendienst von Vorteil.
  • Verbindliche Kommunikation im Dienstleistungssektor.
  • IT-Affinität mit guten Office- und von Vorteil SAP-Kenntnissen.

Wir bieten:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Dein neues Aufgabengebiet.
  • Ein professionelles Umfeld und Unterstützung durch das Team.
  • Möglichkeit eines Anteils Homeoffice.
  • Eine innovative Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau Arbeitgeber: OPO Oeschger AG

Die OPO Oeschger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kloten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Holzbau bietet. Mit einer innovativen Unternehmenskultur, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein unterstützendes Teamumfeld, das die Leidenschaft für den Holzbau teilt.

OPO Oeschger AG

Kontaktdaten:

OPO Oeschger AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OPO Oeschger AG und ihre Produkte im Holzbau. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Auftragsbearbeitung
Kommunikationsfähigkeit
IT-Affinität
Office-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Holzbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkaufsinnendienst oder im Holzbau. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie uns helfen können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPO Oeschger AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die OPO Oeschger AG und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir an, welche Dienstleistungen sie anbieten und wer ihre Hauptkunden sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkaufsinnendienst und im Holzbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich beraten hast.

Zeige deine IT-Affinität

Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Office-Programmen und eventuell SAP zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Einarbeitung zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.