Marketing Manager, Digital Platforms, EMEA

Wir haben ein herausragendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

• Unternehmensfinanzierte Gesundheitsversorgung
• Ein wettbewerbsfähiges Jahresurlaubsangebot
• Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle
• Großzügige Rentenregelungen
• Einkommensschutz
• Gesundheits- und Wellnessleistungen
• Freiwilligentage
• Erweiterte Elternzeit
• Lebensversicherung

Unser Team: Unser agiles EMEA Digital Platforms Marketing-Team arbeitet in der gesamten Region und fördert das Engagement und die Sichtbarkeit für die digitalen Plattformpartnerschaften von Invesco. Wir arbeiten funktionsübergreifend mit spezialisierten Marketingteams, darunter Content, Digital Experience, Growth & Engagement und External Communications, um wirkungsvolle Kampagnen, überzeugende Inhalte und strategische Kommunikationsmaßnahmen zu liefern, die auf digitale Plattformen und deren Endkunden zugeschnitten sind. Als Teil eines kollaborativen, regional integrierten Teams konzentrieren wir uns auf skalierbare Marketinglösungen, die in verschiedenen Märkten Resonanz finden. Schließen Sie sich einer leidenschaftlichen Gruppe von Vermarktern an, die in Frankfurt, London und anderen wichtigen EMEA-Hubs ansässig sind und sich dafür einsetzen, Invesco als führenden Partner für digitale Distribution zu positionieren.

Ihre Rolle: Als Marketing Manager, Digital Platforms, EMEA werden Sie die Marketingstrategie für digitale Plattformen in der Region umsetzen und diese sowohl als Kunden als auch als Marketingkanäle behandeln. Sie werden multikanalige Kampagnen durchführen, die auf die Zielgruppen der Plattformen zugeschnitten sind, und dabei regionale Effizienzen mit plattformspezifischen Bedürfnissen in Einklang bringen. Diese Rolle erfordert ein starkes kommerzielles Gespür, digitales Denken und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams und geografische Grenzen hinweg. Sie berichten an den Senior Marketing Manager, EMEA Platforms, und arbeiten mit dem Director, EMEA Platforms, zusammen, um messbare Marketingergebnisse zu erzielen.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit dem Director und Senior Marketing Manager EMEA Platforms sowie dem breiteren Team zur Umsetzung der gesamten EMEA-Plattform-Marketingstrategie und der Markteinführungspläne, unter Verwendung von Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung messbarer Ergebnisse und zur Demonstration des ROI.
• Fokus auf die Umsetzung bestehender Plattformpartnerschaften, während Sie mit dem Director, EMEA Platforms, neue Partnerschaften erkunden.
• Initiierung und Durchführung hochwertiger Marketingprogramme/Kampagnen für das Plattformpublikum, mit starkem Fokus auf innovative digitale Engagements, unter Nutzung der Expertise der breiteren Invesco-Marketingteams und Agenturen sowie der Zusammenarbeit mit unseren Plattformpartnern und Influencern.
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung der bereitgestellten Materialien und Dienstleistungen, in Abstimmung mit Brand, Content, Growth & Engagement und Digital, um unsere Inhaltserstellung und -verbreitung (mit Fokus auf soziale Kanäle) über mehrere Plattformen in der EMEA zu skalieren.
• Förderung und Demonstration der Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Steuerung der Plattformkanalstrategie in der Region und zur Demonstration des ROI.
• Aufbau von Beziehungen im Unternehmen, die den Fokus auf digitale Plattformen unterstützen. Zu den wichtigsten Beziehungen gehören Vertrieb, Compliance, Vertriebsstrategie und ETF-Team.
• Entwicklung und Pflege eines detaillierten Verständnisses der sich entwickelnden Plattformlandschaft, einschließlich Marktstruktur und -dynamik, regulatorischer und politischer Faktoren sowie Kundenbedürfnisse/-anforderungen.

Was Sie mitbringen:

• Nachweisliche Expertise im B2B- oder B2C-Marketing in der Finanzdienstleistungsbranche, wobei Erfahrung im Asset Management von Vorteil ist.
• Expertise in Planung, Durchführung und Messung von Marketingkampagnen.
• Management in einer Organisation mit Schwerpunkt auf digital-first als wesentlichem Weg zur Gestaltung der Kundenerfahrung über Kanäle hinweg und zum Aufbau des Funnels.
• Verständnis von Asset Management, Kunden, Produkten und Wettbewerbern.
• Gutes Verständnis der unterschiedlichen Marktlandschaften und Produktpriorisierung über Märkte und Segmente hinweg.
• Vertrautheit mit Vertriebs- und Marketingautomatisierung sowie sozialen Medien in Aktion.
• Einblicke, Metriken und ergebnisorientierte Marketingprinzipien.
• Postgraduale Marketingqualifikationen und/oder Branchenakkreditierungen sind willkommen.
• Fließend in Englisch und Deutsch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• Hohe Energie und Flexibilität; dies ist eine sich verändernde Landschaft, und wir benötigen jemanden, der sich an die Gegebenheiten anpassen kann.
• Pragmatiker, der versteht, dass starker Fortschritt wertvoller ist als das Warten auf Perfektion.
• Interpersonelle Fähigkeiten, die schnell starke Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern ermöglichen.
• Analytische Denkweise, um die Metriken zu verstehen und zu liefern, die Marketing mit kommerziellen Ergebnissen verknüpfen, und um diese Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger regionaler Aktivitäten anzuwenden.

Vollzeit / Teilzeit: Vollzeit

Arbeitnehmertyp: Mitarbeiter

Job Exempt (Ja / Nein): Ja

Arbeitsplatzmodell: Gemäß Invescos Arbeitsplatzrichtlinie wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie sich an das aktuellste Arbeitsplatzmodell des Unternehmens halten, das ab dem 1. Oktober 2025 vorsieht, dass mindestens vier volle Tage pro Woche in einem Invesco-Büro gearbeitet werden. Dies spiegelt unseren Glauben wider, dass die gemeinsame Zeit im Büro dazu beiträgt, stärkere Beziehungen aufzubauen, die Zusammenarbeit zu erleichtern und das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.

Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Wir möchten, dass alle unsere Kandidaten während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses glänzen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an emea- Bitte geben Sie Ihren Namen, die Stelle, an der Sie interessiert sind, und die Art der benötigten Anpassung an (z. B. Pausen während Ihres Interviews, Remote-Interviews, zusätzliche Zeit für Bewertungen oder andere erforderliche Anpassungen).

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das alle willkommen heißt und inklusive Teams schafft, Unterschiede feiert und jeden ermutigt, er selbst bei der Arbeit zu sein.

Unser Engagement für die Gemeinschaft und für Umwelt-, Sozial- und Governance-Investitionen: Wir arbeiten weltweit mit gemeinnützigen Organisationen zusammen, um einen Einfluss auf die Gemeinschaften zu nehmen, in denen wir leben und arbeiten. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, die Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, für die sie am meisten leidenschaftlich sind. Wir setzen uns auch für Umwelt-, Sozial- und Governance-Investitionen (ESG) ein. Wir bedienen unsere Kunden in diesem Bereich als vertrauenswürdiger Partner sowohl bei spezifischen verantwortungsvollen Investitionsproduktstrategien als auch im Rahmen unseres Engagements, ein überlegenes Investitionserlebnis zu bieten.

Recruitment-Agenturen: Invesco hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach großartigen Kandidaten konzentriert. Invesco akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde. Wenn wir Agenturen nutzen, haben wir eine PSL, daher kontaktieren Sie bitte nicht direkt die Einstellungsmanager.

Regulatorisch: Diese Position könnte unter einen oder mehrere Regime/Richtlinien fallen.