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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture-Team im operativen Tagesgeschäft und Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Köln.
- Mitarbeitervorteile: 16 EUR/Stunde, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Erhalte ganzheitliche Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Organisationstalent und guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit offener Tür-Politik und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Köln • ab sofort
Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Oppenhoff-Team der Business Services leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Unser Team unterstützt mit seinem Know-how die Kolleginnen und Kollegen in allen personellen Angelegenheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln einen Werkstudenten (m/w/d) für unser People & Culture-Team.
Was Dich erwartet
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Bewerbermanagement und Datenpflege)
- Mitarbeiterdatenerfassung und -pflege im Personalmanagementsystem
- Recherche zu verschiedenen HR-Themen und Aufbereitung der Daten (z. B. arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Begleitung aktueller Projekte, wie Jahresgespräche oder Sommeruni
- Unterstützung rund um den gesamten Employee Lifecycle
Was Du mitbringst
- eingeschriebener Student (m/w/d)
- Organisationstalent, das teamorientiert denkt und handelt
- eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verschwiegenheit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Unterstützung an mindestens zwei Tagen in der Woche
Was wir Dir bieten
- ganzheitliche Einblicke und Mitarbeit in allen HR-Prozessen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung
- eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und -stunden nach Absprache mit dem Team
- Vergütung: 16,00 EUR / Stunde
- individuell angepasste Einarbeitung je nach Deinem Erfahrungsschatz
- eine freundliche „open door policy“ und einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- regelmäßige Social Events
- ein starkes Team, das sich jetzt schon auf Dich freut!
Informationen zu weiteren Mitarbeiter-Benefits findest Du auf unserer Homepage.
Vanessa Völkel
Recruiting Advisor
Konrad-Adenauer-Ufer 23 • Köln
Wiedererkannt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.
Werkstudent (m/w/d) People and Culture/HR Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People and Culture/HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People and Culture/HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich Organisation, Teamarbeit und Diskretion zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle als Werkstudent im People and Culture-Team zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.