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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Prozessführung deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Mandanten und arbeite an spannenden, herausfordernden Mandaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina und Freude an kreativem Arbeiten.
- Andere Informationen: Freundliche 'open door policy' und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übersicht Frankfurt am Main Berufseinsteiger / mit Berufserfahrung ab sofort. Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Unsere Mandanten ziehen uns hinzu, um unternehmenskritische Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeld zu meistern. Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international.
Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure. Für unser Arbeitsrechts-Team in Frankfurt suchen wir einen Associate (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen: Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.
Ihre Aufgaben
- Beratung internationaler und nationaler Unternehmen im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Prozessführung für unsere Mandanten deutschlandweit und in allen Instanzen der Gerichtsbarkeit
- Durchführung von HR-Projekten unserer Mandanten
- arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen
- unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Rechtsanwalt (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung
- überdurchschnittliche Examina
- Freude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten, unseres Teams und unserer Kanzlei
- nach Möglichkeit im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- anwaltspersönlichkeit und Teamplayer
- freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
- beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein exzellentes Fortbildungsprogramm
- Arbeit an herausfordernden Mandaten und mit frühem Kontakt zu Mandanten
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen
- ein Umfeld für ausgewogene Work-Life-Balance
Auszeichnungen
- 1. Platz als bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg im Bereich Gesundheit & Work-Life-Balance.
- Ausgezeichnet als eine der Top Kanzleien für Gesellschaftsrecht in Deutschland.
- FOCUS-SPEZIAL Top-Wirtschaftskanzleien, 2025
Bewerbungsprozess
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.
Associate (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Mandat. Informiere dich über die Kanzlei und ihre aktuellen Fälle. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bring deinen Enthusiasmus für das Arbeitsrecht rüber!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Mandanten
Informiere dich gründlich über Oppenhoff und deren Arbeitsrechts-Team. Schau dir an, welche Mandanten sie betreuen und welche Herausforderungen diese in der heutigen Zeit haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis des Arbeitsrechts sowie zu deiner Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Arbeitsrecht unterstreichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da Oppenhoff Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Ideen effektiv vermittelt hast. Das wird dir helfen, als potenzieller Teamplayer wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fortbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten bei Oppenhoff zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich in der Kanzlei weiterentwickeln möchtest. Das signalisiert, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.