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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Wachstumsstrategien und koordiniere Business Development-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Oppenhoff ist eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit kreativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: 1. Platz als bester Arbeitgeber für Berufseinstieg im Bereich Gesundheit & Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Köln mit Berufserfahrung ab sofort; in Vollzeit
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Business Development (m/w/d), um gemeinsam den nächsten Schritt im Rahmen unseres erfolgreichen Wachstums zu gehen.
Verantworten Sie eine innovative Wachstumsstrategie
- Analyse von Markttrends und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Planung, Durchführung und Koordination von Business Development und Marketing-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
- Budget- und Projektverantwortung für die Geschäftsentwicklung
- Unterstützung des Executive Board bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie
- Unterstützung der Anwältinnen und Anwälte in der Profilbildung, beim Account Management sowie bei der Durchführung von Pitches bei deutschen und internationalen Unternehmen
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Leitung und Weiterentwicklung des Business Development- und Marketing-Teams als Teil des Business Services Leitungs-Teams
Was Sie mitbringen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise in einer Professional Service Firm (z.B. Wirtschaftskanzlei, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) – oder in einer anderen beratungsintensiven Dienstleistung
- Führungsstil, der ihr Team zur Weiterentwicklung motiviert
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- souveräner, proaktiver und konstruktiver Umgang mit internen und externen Mandanten
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeitkreative Konzepte umzusetzen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten
- abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten mit Verantwortung
- 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Coffee Lounges an allen Standorten
- Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Fahrtkostenzuschuss
- regelmäßige Social Events, z. B. den Wochenausklang SchOppenhoff, Teamevents
1. Platz als bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg im Bereich Gesundheit & Work-Life-Balance.
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu.
#J-18808-Ljbffr
Head of Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Oppenhoff geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Herausforderungen im Bereich Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für die spezifischen Herausforderungen von Oppenhoff entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Head of Business Development zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten und Initiativen von Oppenhoff. Wenn du bereits Ideen oder Strategien hast, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, teile diese in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Oppenhoff. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, das deine Führungserfahrung im Business Development hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und wie du innovative Wachstumsstrategien entwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie von Oppenhoff und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen zur Umsetzung der Wachstumsstrategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Business Development-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit internen und externen Mandanten entscheidend ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und -dynamik im Business Development- und Marketing-Team. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und gibt dir Einblicke, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
