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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Prozessführung deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Herausfordernde Mandate und frühzeitiger Kontakt zu Mandanten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Für unser Arbeitsrechts-Team in Frankfurt suchen wir einen Associate (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen: Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.
Ihre Aufgaben:
- Beratung internationaler und nationaler Unternehmen im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Prozessführung für unsere Mandanten deutschlandweit und in allen Instanzen der Gerichtsbarkeit
- Durchführung von HR-Projekten unserer Mandanten
- Arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen
Ihr Profil:
- Unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Rechtsanwalt (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung
- Überdurchschnittliche Examina
- Freude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten, unseres Teams und unserer Kanzlei
- Nach Möglichkeit im Ausland erworbene Englischkenntnisse
- Anwaltspersönlichkeit und Teamplayer
Wir bieten Ihnen eine freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien, beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein exzellentes Fortbildungsprogramm, Arbeit an herausfordernden Mandaten und mit frühem Kontakt zu Mandanten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen. Zudem schaffen wir ein Umfeld für ausgewogene Work-Life-Balance.
1. Platz als bester Arbeitgeber für den Berufseinstieg im Bereich Gesundheit & Work-Life-Balance.
Lawyer (m/f/d) Labor law Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lawyer (m/f/d) Labor law
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandate. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lawyer (m/f/d) Labor law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei Oppenhoff zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren. Ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater vorbereitest
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Oppenhoff und deren Arbeitsrechts-Team. Verstehe ihre Werte, Mandanten und die Art der Fälle, die sie bearbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Oppenhoff legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung als Teamplayer unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fortbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten bei Oppenhoff zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.