Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen für die Rechtsberatung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Oppenhoff, eine führende unabhängige Wirtschaftskanzlei in Deutschland.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung mit modernster Technologie und arbeite direkt mit Anwälten zusammen.
- Qualifikationen: Studium im Rechtsbereich und Erfahrung in Legal Tech oder KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Im Bereich Legal Tech entwickeln und nutzen wir – auch gemeinsam mit Mandanten – eigene innovative KI-gestützte Tools, um effizienter zu beraten und Mandanten bei der Implementierung standardisierbarer Prozesse zu unterstützen. Unsere Legal Tech-Abteilung arbeitet an der Schnittstelle zwischen IT, digitaler Transformation und juristischer Praxis und entwickelt Ideen bis zur Produktreife. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die juristische Anforderungen in leistungsfähige KI-Lösungen überführt und unsere Anwältinnen und Anwälte beim Einsatz dieser Lösungen im Beratungsalltag begleitet.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Legal Tech- und KI-Anwendungsfällen in den Fachbereichen und Praxisgruppen, einschließlich Prompt Engineering und Workflow-Design
- Übersetzung juristischer Anforderungen und Qualitätsmaßstäbe in innovative technische Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwältinnen und Anwälten und im Einklang mit den Anforderungen an Datenschutz und Berufsrecht
- Betreuung unserer Anwältinnen und Anwälte beim Einsatz von Legal Tech- und KI-Anwendungen sowie Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
- Unterstützung bei der Evaluierung neuer Einsatzszenarien und KI-Anwendungen in Abstimmung mit dem Legal Tech-Team
- Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Austauschformaten sowie Erstellung von Anwendungsdokumentationen und Best Practices
- Aufbereitung von Datenbeständen für den Einsatz von Legal Tech und künstlicher Intelligenz
- Weiterentwicklung und Betrieb bestehender Legal Tech- und Automatisierungslösungen
Ihr Profil
- Fundiertes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, erworben durch ein rechtswissenschaftliches, wirtschaftsrechtliches oder vergleichbares Studium
- Einschlägige berufliche Erfahrung im juristischen Umfeld oder in den Bereichen Legal Tech und künstliche Intelligenz
- Praktische Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich generativer KI und verwandter Technologien (RAG, MCP, API) sowie die Fähigkeit, komplexe Workflows eigenständig umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Sachverhalte für ein juristisches Fachpublikum verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in neue Technologien, Tools und Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Erfahrung mit No-Code-Plattformen oder Programmierkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Die Möglichkeit, den Einsatz von Legal Tech und künstlicher Intelligenz in einer führenden unabhängigen Wirtschaftskanzlei aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit Anwältinnen und Anwälten aller Praxisgruppen und ein wachsendes Legal Tech-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser exzellentes Fortbildungsprogramm "Oppenhoff Campus"
- Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. mobiles Arbeiten)
Legal AI Solutions Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Oppenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Vertriebsrecht bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Köln oder München schafft. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Associates, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal AI Solutions Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Oppenhoff & Partner aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal AI Solutions Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Oppenhoff & Partner klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Oppenhoff & Partner arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Oppenhoff & Partner. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
