Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in IT- und Datenrecht, Vertragsgestaltung und rechtliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Top Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Welt mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstark, unternehmerisch denkend und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Unsere Mandanten ziehen uns hinzu, um unternehmenskritische Herausforderungen in einem sich dynamisch entwickelnden wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeld zu meistern. Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren.
Als Unterstützung für unser IT- und Datenrecht-Team suchen wir einen Anwalt (m/w/d) in Köln oder Frankfurt am Main mit oder ohne Berufserfahrung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen: Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.
Ihre Aufgaben
- Beratung nationaler und internationaler Mandanten in allen Fragen des IT- und Datenrechts, einschließlich Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Softwarelizenz- und Projektverträgen, Cloud-, SaaS- und Outsourcingverträgen, allgemeine Geschäftsbedingungen für digitale Geschäftsmodelle und Vertriebs- und Kooperationsverträgen.
- Rechtliche Begleitung von Digitalisierungs- und Technologiethemen (insbesondere das Recht der Künstlichen Intelligenz, Plattformregulierung, Datenrecht).
- Beratung zum Datenschutz einschließlich der Vertretung von Mandanten in behördlichen und gerichtlichen Verfahren.
Ihr Profil
- Unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Anwalt (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung im Bereich IT- und Datenrecht sind willkommen, aber nicht erforderlich.
- Überdurchschnittliche Examina.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Freude an kreativem, lösungsorientiertem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei.
- Begeisterung für anspruchsvolle Projekte sowie „Hands-on-Mentalität“.
- Anwaltspersönlichkeit und Teamplayer.
Wir bieten
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Fortbildungsprogramm 'Oppenhoff Campus'.
- Arbeit an herausfordernden Projekten und Einbezug in den Mandantenkontakt von Beginn an.
- Freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen.
- Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. mobiles Arbeiten).
Rechtsanwalt (m/w/d) IT- und Datenrecht Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Oppenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) im IT- & Datenrecht nicht nur spannende und abwechslungsreiche Mandate bietet, sondern auch eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Tür-Politik fördert. Die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und die umfangreichen Weiterbildungsangebote im Rahmen des Oppenhoff Campus unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem sorgt die attraktive Vergütung und regelmäßige Social Events für ein ausgewogenes Arbeitsleben in den pulsierenden Städten Köln und Frankfurt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Rechtsanwalt (m/w/d) IT- und Datenrecht erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem IT- und Datenrecht in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich IT- und Datenrecht durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Thema! Wenn du über aktuelle Trends im IT- und Datenrecht sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns gemeinsam deine Leidenschaft für das Fachgebiet hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) IT- und Datenrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders im IT- und Datenrecht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT- und Datenrecht vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, wie die DSGVO oder neue Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du rechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Kanzleikultur, zu aktuellen Projekten oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. In einem dynamischen Umfeld wie Oppenhoff ist es wichtig, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten und kommunizieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
