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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung bei M&A- und Private Equity-Transaktionen sowie Joint Ventures.
- Arbeitgeber: Oppenhoff ist eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, exzellente Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Spannende Mandate, kollegiales Team und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Tür-Politik und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.Als Unterstützung für unser Private Equity- / M&A-Team suchen wir einen Anwalt (m / w / d) in Frankfurt am Main mit oder ohne Berufserfahrung, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen : Im Team, am Mandat, mit Perspektive und vor allem mit Spaß an der Sache.Ihre AufgabenBeratung bei nationalen und grenzüberschreitenden M&A- und Private Equity-TransaktionenBeratung zu M&A-Versicherungslösungen in einem marktführenden TeamBeratung bei Joint Ventures und komplexen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungenunternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Anwalt (m / w / d) mit oder ohne Berufserfahrung im Bereich M&A / Private Equityüberdurchschnittliche ExaminaFreude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung der Gegenwart und Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzleiverhandlungssichere, im Ausland erworbene EnglischkenntnisseAnwaltspersönlichkeit und TeamplayerArbeit an herausfordernden Mandaten mit direktem Kontakt zu Mandantenkollegiales Team und vertrauensvolle Zusammenarbeitinterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppenfreundliche „open door policy“ und flache Hierarchienbeste Entwicklungsmöglichkeiten durch ein exzellentes Fortbildungsprogrammregelmäßige Social EventsJobalert für diese Suche erstellen #J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m / w / d) Private Equity / M&A Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m / w / d) Private Equity / M&A
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Private Equity- und M&A-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Oppenhoff und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Zeige in Gesprächen dein Interesse und deine Kenntnisse über die Kanzlei.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich M&A und Private Equity recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du auch eigene Fragen hast, die dein Interesse an der Position und der Kanzlei zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team bei Oppenhoff wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m / w / d) Private Equity / M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Oppenhoff. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich M&A und Private Equity hervorhebt. Achte darauf, deine überdurchschnittlichen Examina und Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die Kanzlei ausdrückst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Freude an kreativer Arbeit sowie an der Mitgestaltung von Mandatslösungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer vertrauenswürdigen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über Oppenhoff, ihre Schwerpunkte im Wirtschaftsrecht und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte der Kanzlei teilst und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu M&A- und Private Equity-Themen. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst und bereit bist, deine Meinungen und Ansätze zu teilen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Konzepte klar und präzise zu erklären.
