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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung spannender Projekte im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Logistik für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im gewerblichen Bereich und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit ist notwendig; wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.
Für den Bereich Special Logistics suchen wir einen gewerblichen Mitarbeiter als Schichtleitung (m / w / d), der verlässlich dazu beiträgt, dass unsere Kunden sich auf reibungslose Abläufe verlassen und auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung interner sowie externer Projekte
- Einsatzplanung der direkten Mitarbeiter inkl. Urlaubs- und Krankheitsvertretung in Absprache mit dem Logistics Manager
- Lkw-Abfertigung (administrativ)
- Be- und Entladung von Tankcontainern
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im gewerblichen Bereich
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Gutes Deutsch und Englisch
- Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
Machen Sie mehr möglich: Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer SPLS2025-06. Für Fragen steht Ihnen Frau Marleen Neumann, Talent Acquisition Specialist, unter der Telefonnummer +49 40 21044-166 gern zur Seite.
Studentische Mitarbeiter (m / w / d) HR und Personalentwicklung (PE) Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Mitarbeiter (m / w / d) HR und Personalentwicklung (PE)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schichtarbeit vor. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Organisationstalent unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine EDV-Kenntnisse aktiv! Wenn du Erfahrung mit MS Office oder SAP hast, bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Mitarbeiter (m / w / d) HR und Personalentwicklung (PE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine EDV-Kenntnisse und deine Berufserfahrung im gewerblichen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Kernkompetenzen und die Branche, in der es tätig ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da Berufserfahrung im gewerblichen Bereich gefordert wird, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR- und Personalentwicklung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder eigene Fragen zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
