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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Legal Tech-Team bei der Entwicklung innovativer Tools und Schulungen.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und regelmäßige Social Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechtsmarktes mit kreativen Technologien und KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Legal Tech, gute Englischkenntnisse und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kommunikation und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Im Bereich Legal Tech entwickeln wir - auch gemeinsam mit Mandanten - eigene innovative regelbasierte und KI-gestützte Tools, um effizienter zu beraten und Mandanten bei der Implementierung standardisierter Prozesse zu unterstützen. Unser Legal Tech-Team bündelt die unterschiedlichen Kompetenzen von Anwälten (m/w/d) sowie Mitarbeitenden der IT-Abteilung und entwickelt Ideen bis zur Produktreife.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Legal Tech-Teams bei der Beratung der Anwälte (w/m/d) und Mandanten zum Einsatz von Technologien bei der Lösung juristischer Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung von Legal Tech Tools gemeinsam mit dem Legal Tech-Team insbesondere auf Basis einer marktführenden No-Code-Software
- Begleitung der Einführung neuer Tools in der Sozietät und Durchführung von Schulungen
- Aufbereitung von Datenbeständen für die Nutzung beim Einsatz von Legal Tech und Künstlicher Intelligenz
- Fertigung eingehender Analysen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Legal Tech und Künstliche Intelligenz
Dein Profil
- Großes Interesse am Thema Legal Tech und der Digitalisierung des Rechtsmarktes
- Tech-Affinität: Programmierkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Überdurchschnittliche Studien- und Prüfungsleistungen
- Interesse an einer Aufgabe, die Kreativität und Organisationstalent erfordert
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres "Oppenhoff Campus", z.B. Legal English Class
- kostenfreie Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs
- attraktive Vergütung
- freundliche „open door policy“
- regelmäßige Social Events
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech Arbeitgeber: Oppenhoff & Partner
Kontaktperson:
Oppenhoff & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte im Bereich Legal Tech. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Legal Tech! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du spannend findest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Legal Tech begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, warum du dich für Legal Tech interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Legal Tech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Legal Tech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Tools, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kreativität und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Auch wenn Programmierkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, ist es wichtig, deine Begeisterung für Technologie zu zeigen. Sprich über Projekte oder Kurse, die du besucht hast, und wie du Technologien in der Rechtsberatung einsetzen würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gutes Englisch in Wort und Schrift gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.