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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Business-Development-Projekte und unterstütze innovative Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, persönliche Betreuung und kostenlose Fitnessraumnutzung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem kreativen Arbeitsumfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt oder Köln eine/n engagierten Teamplayer als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Mission
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Business-Development- und Marketing-Projekten in verschiedenen Sektoren und Fachbereichen
- Gestaltung und Erstellung professioneller Angebots- und Akquisitionsunterlagen für einen überzeugenden Außenauftritt
- Unterstützung des Key-Account-Managements und Mitwirkung an Initiativen zur nachhaltigen Mandantenbindung und -gewinnung
- Begleitung innovativer Produkt- und Projektinitiativen - beispielsweise in den Bereichen KI oder Legal Tech - mit Raum für eigene Ideen
- Aufbereitung von Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings, um die Sichtbarkeit unserer Expertise zu erhöhen
Deine Kompetenzen
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development, Marketing oder in angrenzenden Bereichen - idealerweise im juristischen oder professionellen Dienstleistungsumfeld
- Kommunikation ist Deine Stärke: Auf Deutsch und Englisch überzeugst Du sicher in Wort und Schrift
- Struktur, Zielorientierung und Eigenmotivation zeichnen Deinen Arbeitsstil aus - verbunden mit einem souveränen und professionellen Auftreten
- Mit MS-Office, KI- und anderen Planungstools gehst Du routiniert um und setzt sie effizient in Deinem Arbeitsalltag ein
Was wir für Dich bereithalten
- Ein starkes und kollegiales Team, das Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung
- Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung, damit Du schnell durchstarten kannst
- Raum, Deine eigenen Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen
- Vielfältige Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur - bei uns zählt das Miteinander
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage - mit dem Rhein direkt vor der Tür
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze und Corporate Benefits
- Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraums
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, die unseren Zusammenhalt stärken
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff
Kontaktperson:
Oppenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Business Development parat hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Business Development durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die sich ins Team einfügen und frischen Wind bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Business Development erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Wir schätzen Professionalität und Sorgfalt in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff vorbereitest
✨Informiere dich über die Kanzlei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Oppenhoff und deren Tätigkeitsbereichen auseinandersetzen. Verstehe ihre Kernkompetenzen im Wirtschaftsrecht und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Marketing verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Mandantenbindung und -gewinnung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, nutze das Interview, um dies unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe eventuell vorher mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter unterstützt, um in ihren Rollen zu wachsen.