Business Development Manager (m/w/d)

Business Development Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Oppenhoff

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte spannende Business-Development-Projekte und unterstütze innovative Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, moderne Arbeitsplätze und kostenfreier Zugang zum Fitnessraum.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt oder Köln eine/n engagierten Teamplayer als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Mission

  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Business-Development- und Marketing-Projekten in verschiedenen Sektoren und Fachbereichen
  • Gestaltung und Erstellung professioneller Angebots- und Akquisitionsunterlagen für einen überzeugenden Außenauftritt
  • Unterstützung des Key-Account-Managements und Mitwirkung an Initiativen zur nachhaltigen Mandantenbindung und -gewinnung
  • Begleitung innovativer Produkt- und Projektinitiativen – beispielsweise in den Bereichen KI oder Legal Tech – mit Raum für eigene Ideen
  • Aufbereitung von Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings, um die Sichtbarkeit unserer Expertise zu erhöhen

Deine Kompetenzen

  • Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development, Marketing oder in angrenzenden Bereichen – idealerweise im juristischen oder professionellen Dienstleistungsumfeld
  • Kommunikation ist Deine Stärke: Auf Deutsch und Englisch überzeugst Du sicher in Wort und Schrift
  • Struktur, Zielorientierung und Eigenmotivation zeichnen Deinen Arbeitsstil aus – verbunden mit einem souveränen und professionellen Auftreten
  • Mit MS-Office, KI- und anderen Planungstools gehst Du routiniert um und setzt sie effizient in Deinem Arbeitsalltag ein

Was wir für Dich bereithalten

  • Ein starkes und kollegiales Team, das Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt
  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung
  • Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung, damit Du schnell durchstarten kannst
  • Raum, Deine eigenen Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen
  • Vielfältige Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns zählt das Miteinander
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage – mit dem Rhein direkt vor der Tür
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze und Corporate Benefits
  • Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraums
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, die unseren Zusammenhalt stärken

Weitere Benefits findest Du hier.

Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff

Oppenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur herausfordernde Projekte bietet, sondern auch durch das Fortbildungsprogramm „Oppenhoff Campus“ beste Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einer freundlichen „open door policy“ und flachen Hierarchien schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, von Beginn an in den Mandantenkontakt eingebunden zu werden, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Juristen.

Oppenhoff

Kontaktdaten:

Oppenhoff Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und teile deine Ideen, wie du zum Business Development beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Business Development konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Marketing
Angebots- und Akquisitionsunterlagen erstellen
Key-Account-Management
Mandantenbindung
Produkt- und Projektinitiativen begleiten
Datenaufbereitung für juristische Verzeichnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Oppenhoff passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Begeisterung zeigen!:Lass uns spüren, dass du für die Position brennst! Erkläre, was dich an der Rolle des Business Development Managers reizt und wie du unsere Mandanten unterstützen möchtest. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Business Development und im juristischen Sektor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Oppenhoff konfrontiert ist, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position bei Oppenhoff zutreffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Business Development oder wie Oppenhoff Innovationen in Bereichen wie KI und Legal Tech umsetzt.