Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Legal Tech-Lösungen mit KI und No-/Low-Code-Plattformen.
- Unternehmen: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland.
- Vorteile: Herausfordernde Projekte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und exzellente Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder (Rechts-)Informatik und Affinität zu KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Im Bereich Legal Tech entwickeln und nutzen wir – auch gemeinsam mit Mandanten – eigene innovative KI-gestützte Tools, um effizienter zu beraten und Mandanten bei der Implementierung standardisierbarer Prozesse zu unterstützen. Unsere Legal Tech-Abteilung arbeitet an der Schnittstelle zwischen IT, Digital Transformation und juristischer Praxis, wo sie Ideen bis zur Produktreife entwickelt.
Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die mit technischer Expertise und juristischem Verständnis hochspezialisierte Lösungen für unsere Sozietät und unsere Mandanten entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Legal Tech-Lösungen auf Basis von No-/Low-Code-Plattformen und KI-Systemen – von der ersten Idee bis zur produktiven Anwendung in der Sozietät und bei Mandanten
- Übersetzung juristischer Anforderungen und Qualitätsmaßstäbe in innovative technische Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwälten (w/m/d) und im Einklang mit den Anforderungen an Datenschutz und Berufsrecht
- Beratung und Unterstützung der Anwälte (w/m/d) sowie Mandanten zum Einsatz von Technologien bei der Lösung juristischer Fragestellungen
- Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Legal Tech und künstliche Intelligenz und Einbringen eigener Impulse
- Begleitung der Einführung neuer Tools in der Sozietät sowie eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Aufbereitung von Datenbeständen für die Nutzung beim Einsatz von Legal Tech und künstlicher Intelligenz
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichen Studien- und Prüfungsleistungen, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Rechts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit, sich in juristische Strukturen einzuarbeiten und diese mit Anwälten (m/w/d) in Legal Tech-Lösungen umzusetzen
- Praktische Erfahrungen im juristischen Umfeld, beispielsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, einer Rechtsabteilung oder bei Gericht
- Ausgeprägte Affinität zu künstlicher Intelligenz – Konzepte wie LLM, RAG, Embedding und Context Engineering sowie der Umgang mit API und Integrationen sind Ihnen vertraut
- Erste Erfahrung mit No-/Low-Code-Plattformen ist wünschenswert; Programmierkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeit an herausfordernden Projekten und Einbezug in den Mandantenkontakt von Beginn an
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen
- Freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser exzellentes Fortbildungsprogramm "Oppenhoff Campus"
- Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. mobiles Arbeiten)
Legal Tech Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Oppenhoff
Oppenhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur herausfordernde Projekte bietet, sondern auch durch das Fortbildungsprogramm „Oppenhoff Campus“ beste Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einer freundlichen „open door policy“ und flachen Hierarchien schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, von Beginn an in den Mandantenkontakt eingebunden zu werden, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Juristen.
