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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Legal Tech-Team bei der Entwicklung innovativer Tools und Schulungen.
- Arbeitgeber: Oppenhoff, eine führende unabhängige Sozietät in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und regelmäßige Social Events.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechtsmarktes mit kreativen Technologien und KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Legal Tech, gute Englischkenntnisse und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Im Bereich Legal Tech entwickeln wir - auch gemeinsam mit Mandanten - eigene innovative regelbasierte und KI-gestützte Tools, um effizienter zu beraten und Mandanten bei der Implementierung standardisierter Prozesse zu unterstützen. Unser Legal Tech-Team bündelt die unterschiedlichen Kompetenzen von Anwälten (m/w/d) sowie Mitarbeitenden der IT-Abteilung und entwickelt Ideen bis zur Produktreife.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Legal Tech-Teams bei der Beratung der Anwälte (w/m/d) und Mandanten zum Einsatz von Technologien bei der Lösung juristischer Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung von Legal Tech Tools gemeinsam mit dem Legal Tech-Team insbesondere auf Basis einer marktführenden No-Code-Software
- Begleitung der Einführung neuer Tools in der Sozietät und Durchführung von Schulungen
- Aufbereitung von Datenbeständen für die Nutzung beim Einsatz von Legal Tech und Künstlicher Intelligenz
- Fertigung eingehender Analysen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Legal Tech und Künstlicher Intelligenz
Dein Profil
- Großes Interesse am Thema Legal Tech und der Digitalisierung des Rechtsmarktes
- Tech-Affinität: Programmierkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Überdurchschnittliche Studien- und Prüfungsleistungen
- Interesse an einer Aufgabe, die Kreativität und Organisationstalent erfordert
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unseres "Oppenhoff Campus", z.b. Legal English Class
- kostenfreie Nutzung der juristischen Lernapp Jurafuchs
- attraktive Vergütung
- freundliche „open door policy“
- regelmäßige Social Events
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech Arbeitgeber: Oppenhoff
Kontaktperson:
Oppenhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte im Bereich Legal Tech. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Tech-Affinität! Wenn du Programmierkenntnisse hast, bringe sie ins Gespräch ein. Auch wenn sie nicht zwingend erforderlich sind, können sie dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kanzlei und hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Rechtsmarktes gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Legal Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für Legal Tech interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du im Bereich Legal Tech hast oder wie du Technologien in der Rechtsberatung einsetzen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oppenhoff vorbereitest
✨Verstehe die Legal Tech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Legal Tech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Tools, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kreativität und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gutes Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du dich in der Sprache wohlfühlst. Übe Fachvokabular und bereite dich darauf vor, über technische Themen auf Englisch zu sprechen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Legal Tech-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Legal Tech.