Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertrete Mandanten im Arbeitsrecht und unterstütze andere Teams.
- Unternehmen: Eine innovative Kanzlei mit offener Kommunikationskultur und Partnerschaftsgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Karrierebegleitung und Feedback-Kultur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragende Examina und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Das Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bereich unserer Beratung. Die Aufgabenstellungen sind so vielfältig wie das Leben und betreffen viele Facetten des Menschen in der Arbeitswelt. Sie werden Teil eines Teams sein, das nicht nur unsere Mandanten berät und vertritt, sondern auch die übrigen Teams unserer Kanzlei (z.B. das Gesellschaftrechts-Team) unterstützt. Wir decken alle Bereiche des Arbeitsrechts ab und beraten insbesondere auch bei Betriebsänderungen und im Umgang mit dem Betriebsrat.
Das erwartet Sie:
- Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Kommunikationskultur und vertrauensvoller Umgang
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung
- Einstiegsgehalt mit Promotion/LL.M 110.000 €
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Ausgezeichnete Associate-Ausbildung
- Karrierebegleitung & Feedback-Kultur
- Hauseigenes Fitnessstudio
Ob als Berufseinsteiger oder mit (erster) Berufserfahrung – Sie sollten über hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“), ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude am praxisbezogenen Arbeiten verfügen. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht Arbeitgeber: OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Als Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei profitieren Sie von einer offenen Kommunikationskultur und einem vertrauensvollen Miteinander, das Ihnen den Einstieg in unser Team erleichtert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich einer ausgezeichneten Associate-Ausbildung und Karrierebegleitung. Unser Standort ermöglicht es Ihnen zudem, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Vielfalt des Arbeitsrechts abdeckt und Ihnen die Chance gibt, als Partnerin oder Partner in unsere Partnerschaft einzutreten.
Kontaktdaten:
OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Seminare oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Kanzleien, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und direkte Möglichkeit geschaffen, um dich zu bewerben. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitsrechts vertraut. Lies aktuelle Urteile und Trends, um zu zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mandanten oder im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die Kanzlei sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
