Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente, führe Gespräche und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Wertschätzung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde Lösungen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Wir suchen unser Organisationstalent! Du kannst Menschen lesen, Probleme lösen und behältst auch dann den Überblick, wenn das Telefon klingelt, ein Kunde eine Frage hat und gleichzeitig ein Bewerber vor der Tür steht?
Deine Aufgaben:
- Talente entdecken: Du findest die passenden Kandidaten und erkennst Potenziale, die anderen vielleicht entgehen.
- Menschen begleiten: Du führst Bewerbungsgespräche, betreust unsere Mitarbeiter und hast für ihre Anliegen ein offenes Ohr.
- Kunden begeistern: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden gerne mit uns zusammenarbeiten.
- Neue Kontakte knüpfen: Du gewinnst neue Kunden und findest heraus, wo wir gemeinsam durchstarten können.
- Personaldisponierung meistern: Du koordinierst Mitarbeitereinsätze, planst den Personalbedarf unserer Kunden und sorgst dafür, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Auch bei kurzfristigen Änderungen behältst du den Überblick und findest passende Lösungen.
- Organisationstalent beweisen: Du kümmerst dich um administrative Aufgaben, Personalunterlagen und Verträge. Denn auch hinter den Kulissen muss alles stimmen.
- Lösungen statt Ausreden finden: Wenn etwas anders läuft als geplant, bleibst du ruhig, denkst mit und findest einen Weg.
Kenntnisse:
- Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Ein freundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse oder andere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Eine Prise Humor :)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein B ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Personalwesen, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – Quereinsteiger mit Motivation, Ausdauer und Lernbereitschaft sind ebenfalls willkommen!
Das bieten wir dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause.
- Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen.
- Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung.
- Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir.
Und darüber hinaus:
- Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli.
- Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner.
- Persönliche Betreuung – wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube.
- Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping.
- Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive.
Kunden- und Personalberater m/w/d in Dessau-Roßlau Arbeitgeber: OPPM Dessau
Unser Unternehmen bietet dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag, sondern auch ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in Landsberg bei Halle. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem stabilen Umfeld ohne Schichtwechsel. Werde Teil eines Teams, das zusammenhält und dir die nötige Wertschätzung entgegenbringt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kunden- und Personalberater m/w/d in Dessau-Roßlau erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OPPM Dessau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OPPM Dessau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kunden- und Personalberater m/w/d in Dessau-Roßlau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OPPM Dessau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Dessau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OPPM Dessau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
