Personaldisponent in Dresden (m/w/d)
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Personaldisponent in Dresden (m/w/d)

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere und plane Mitarbeitende für spannende Einsätze bei unseren Kunden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 30 Tage Urlaub und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage in Dresden mit hervorragender Verkehrsanbindung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil unseres Team\’s – als Personaldisponent (m/w/d) an unserem Standort Prager Straße in Dresden Ihre Aufgaben: Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden im gewerblichen, kaufmännischen und medizinischen Bereich Disposition und Einsatzplanung von Mitarbeitenden bei Kundenunternehmen Betreuung und Führung der externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Unterstützung bei administrativen Aufgaben Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Einsatzplanung von Vorteil Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware Führerschein Klasse B erforderlich Wir bieten: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Umfassende und gründliche Einarbeitung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Arbeitsplatz in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Kostenfreier Tiefgaragenparkplatz Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter demmel-andre@office-personal.com 49 151 58015674 ID: 70/54993 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Personaldisponent in Dresden (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH

Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem Team an der Prager Straße in Dresden profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und bis zu 30 Tage Jahresurlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Genießen Sie die zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem kostenfreien Tiefgaragenparkplatz, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Servicequalität und Kundenzufriedenheit legt.
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Kontaktperson:

OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent in Dresden (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent in Dresden (m/w/d)

Rekrutierungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Überzeugendes Auftreten
Eigeninitiative
Organisationsgeschick
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Einsatzplanung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in Branchensoftware
Akquise von Neukunden
Erstellung von Angeboten
Vertragsunterlagen erstellen
Servicequalität sicherstellen
Kundenzufriedenheit fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Zeige deine Eigeninitiative und Organisationsgeschick.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick zu geben.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Wenn du Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Personaldisponenten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.

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