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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle personalbezogenen Themen und rekrutiere neue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Freital mit einem positiven Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere Herrn André Demmel für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams - als Personalreferent (m/w/d) in Freital.
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung aller personalbezogenen Themen im Unternehmen
- Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlprozessen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Pflege des Employer Branding
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und im Personalcontrolling
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Unternehmensrichtlinien
- Pflege und Administration des HR-Systems, einschließlich der Stammdatenpflege
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Vergütung + Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
- Angenehmes Betriebsklima
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Abschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als alleinverantwortliche/r Personalreferent/in
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung in der Rekrutierung und Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulichkeit und hohe soziale Kompetenz
Personalreferent in Freital (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH (Nürnberg)
Kontaktperson:
OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH (Nürnberg) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in Freital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und Personalentwicklung gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in Freital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent in Freital zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Belege deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Personalbereich bei, wie z.B. Zertifikate oder Referenzen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH (Nürnberg) vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalmanagement beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du arbeitsrechtliche Vorgaben erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Rekrutierungsprozesse zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
