Stellvertretender Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Dresden

Referenznummer

70/71636

Anstellungsart

Arbeitsplatz

Stelle

Stellvertretender Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wochenstunden

40

Arbeitszeit

Vollzeit

verfügbar ab

ab sofort

Befristet

nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben

• Komplexe Leitung und Organisation des gesamten Vertriebsprozesses
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und komplexe Zusammenhänge erfassen und verstehen
• Preiskalkulation zzgl. Organisation bei Preiserhöhungen
• Erstellen von Preislisten
• Tägliche Statistiken für die Geschäftsleitung / Vertriebsleitung
• Div. Auswertungen nach Anfrage für GL
• Auswertung Neukundenanlage zzgl. Umsetzungskontrolle (Datenpflege)
• Nachhalten der dem Vertriebs-Team übertragenen Aufgaben
• Nachhalten vom Mahnwesen – Offene Posten Kontrolle
• Jahresplanung (Gesamtplanung) – vorbereitende Arbeiten
• Erstellung Jahres - Marketingplan mit Vertriebsleiter – vorbereitende Arbeiten übers Jahr verteilt
• Entwicklung und Umsetzung von Projektarbeit
• Führung Aus- und Weiterbildungsplan für Innen- und Außendienst
• Organisation Urlaubsplanung für Bereich Vertrieb außer Export (gemeinsam mit VL)
• Etikettenkontrolle vertriebsseitig
• Vertretung bei Krankheit und Urlaub

Vorausgesetzte Kenntnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/Dd
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst
• Gute Kenntnisse in Preiskalkulation und Preisgestaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Statistiken, Auswertungen und Datenanalysen
• Kenntnisse in Datenpflege, Neukundenverwaltung und Mahnwesen
• Organisationstalent sowie Erfahrung in der Vertriebsplanung und -koordination
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Keine Probezeit
• Sicherheit eines Tarifvertrages
• Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kurze Kommunikationswege
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge