Feinwerkmechaniker (m/w/d)

Feinwerkmechaniker (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werkzeugreparaturen durchführen und Probleme analysieren für optimale Ergebnisse.
  • Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit unbefristeten Verträgen und Tarifvertrag.
  • Vorteile: Exklusive Rabatte, bis zu 30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlung.
  • Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Referenznummer: 10/63920

Anstellungsart: Arbeitsplatz

Wochenstunden: 35

Arbeitszeit: Vollzeit

Verfügbar ab: ab sofort

Befristet: nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen der termingerechten Durchführung der Werkzeugreparaturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Analysieren von zugeordneten Problemwerkzeugen inkl. deren Optimierung
  • Selbstständiges Bewerten und Analysieren von Messprotokollen bei auftretenden Problemen und Einleiten der erforderlichen Maßnahmen
  • Mitwirken bei der Ursachenanalyse bei Reklamationen und Umsetzen der Maßnahmen für zugeordnete Werkzeuge
  • Pflegen der Ersatzteilbestände für zugeordnete Werkzeuge
  • Sicherstellen der Neuanfertigung bei Fehlteilen

Vorausgesetzte Kenntnisse

  • Einschlägige mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
  • Kenntnisse Zeichnungslesen
  • 3-Schichtbereitschaft
  • Bedienen von Flurförderfahrzeugen und Kran

Wir bieten

  • Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Sicherheit eines Tarifvertrages
  • Exclusive Rabatte auf Events, Veranstaltungen, Shopping
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung
  • Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
  • Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kurze Kommunikationswege
  • Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: Bitte kontaktieren Sie Daphne Berumen.

Feinwerkmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH

Als Feinwerkmechaniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einer Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen, darunter exklusive Rabatte und bis zu 30 Tage Erholungsurlaub. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während kurze Kommunikationswege und eine pünktliche Gehaltszahlung für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Ihre Expertise legt und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.

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Kontaktdaten:

OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Feinwerkmechaniker (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Feinwerkmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Feinwerkmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Werkzeugreparaturen
Problemanalyse
Optimierung
Messprotokolle analysieren
Ursachenanalyse
Ersatzteilmanagement
Neuanfertigung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Feinwerkmechaniker für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wenn du bereits Werkzeugreparaturen durchgeführt oder Messprotokolle analysiert hast, lass uns das wissen – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Werkzeugen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die gängigen Werkzeuge und Maschinen an, die in der Feinwerkmechanik verwendet werden. Wenn du über spezifische Werkzeuge sprechen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.

Zeichnungen lesen können

Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Zeichnungslesens beherrschst. Übe, technische Zeichnungen zu interpretieren, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv bist.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.