Auf einen Blick
- Aufgaben: Fenstersanierungen und Montagen für verschiedene Fensterarten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und fairer Vergütung.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Fensterbauer und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Referenznummer: 21/65983
Anstellungsart: Arbeitsplatz
Wochenstunden: 40
Verfügbar ab: ab sofort
Befristet: nein
Ihr Profil / Ihre Aufgaben
WIR SUCHEN: Mehrere Fachkräfte als Fensterbauer/Monteur/Servicetechniker (m/w/d) für den Raum Würzburg.
Ihre Aufgaben
- Fenstersanierungen (zertifizierter repair care - Betrieb)
- Fensterservice und Montagebetrieb, Reparaturen an Fenstern und Rolläden aller Art, Holz/Kunststoff/Aluminium/Holz-Aluminium
- Fenstermontagen, Haustürmontagen, Nachrüstung von einbruchshemmenden Beschlägen, Markisenmontagen, Rollomontagen
Vorausgesetzte Kenntnisse
- abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Fensterbauer/Rolladenbauer oder einschlägige Erfahrung
- Führerschein Klasse B oder BE
- selbstständiges Arbeiten
- Arbeiten im Team
- freundliches und gepflegtes Auftreten
- gute Deutschkenntnisse
- Service/Montageerfahrung wünschenswert
Wir bieten
- Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung
- Exclusive Rabatte auf Events, Veranstaltungen, Shopping
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kurze Kommunikationswege
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämie durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
Kontakt
Bitte kontaktieren Sie Herrn Lukas Schwertl unter
Fensterbauer/Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber für Fensterbauer/Monteure (m/w/d) im Raum Würzburg, da wir nicht nur einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz bieten, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie exklusive Rabatte und bis zu 30 Tage Erholungsurlaub. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fensterbauer/Monteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fensterbauer/Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir einen Fuß in die Tür verschaffen oder dir Insider-Infos geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Fensterbauer/Monteur zu den Anforderungen passen und sei bereit, das zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fensterbauer/Monteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle als Fensterbauer/Monteur bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung im Fensterbau oder in der Montage hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Materialien vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Materialien, die in der Fensterbau- und Montageszene verwendet werden, wie Holz, Kunststoff und Aluminium. Zeige im Interview, dass du die Vor- und Nachteile dieser Materialien kennst und wie sie sich auf die Montage auswirken.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da das Arbeiten im Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein freundliches Auftreten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
