TEAMLEITER MIT STAPLERSCHEIN (m/w/d) in Landsberg

Referenznummer

73/71700

Anstellungsart

Arbeitsplatz

Stelle

TEAMLEITER MIT STAPLERSCHEIN (m/w/d)

Wochenstunden

40

Arbeitszeit

Schicht

verfügbar ab

ab sofort

Befristet

nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben

Gute Arbeit hat ihren Preis. - Das Wissen wir!Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?Kein Problem, wenn Sie sich für OFFICE Personal entscheiden!Unser Ziel ist es, mit maßgeschneiderten Lösungen nach Ihren Bedürfnissen und unserem OFFICE Personal – Dienstleistungspaket Sie als Kollege*in auf der Suche zu Ihrem Traumjob zu begleiten.Hierbei stehen Ihre Visionen absolut im Vordergrund.Im Auftrag unseres Kunden suchen wir motivierte

• Abteilungsbezogene Steuerung und Personalführung in Abstimmung mit der Schichtleitung
• Aktive Mitarbeit
• Schulungen, Einarbeitungen und Unterweisungen der Mitarbeiter (m/w/d)
• Überwachung und Sicherstellung der technischen Zustände und Ladeprozesse der Flurförderfahrzeuge
• Be- und Entladung von Lkw´s
• Ein- und Auslagerungsprozesse im Hochregal
• Auftragsbearbeitung von Wareneingängen/Warenausgängen einschließlich Kommissionierung

Vorausgesetzte Kenntnisse

• Flurfördermittelschein zwingend erforderlich
• Fahrpraxis und sicherer Umgang mit Staplern (z.B. Nieder-/Hochhubwagen, Mittelhub-Kommissionierer, Dreiradstapler, Schubmaststapler)
• eine engagierte und motivierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsfeld wünschenswert
• Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten
• Führerschein zum Erreichen des Arbeitsplatzes

Wir bieten

• unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen
• Einstiegsprämie (je nach Qualifikation)
• krisensicherer Job mit diversen Benefits
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima
• Kurze Kommunikationswege
• sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team
• Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung
• anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Pünktliche Gehaltszahlung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungen, Coachings