Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d)
Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d)

Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d)

Berlin Vollzeit 3000 - 3600 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwachung und Koordination von Korrosionsschutzarbeiten für optimale Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Zuverlässiger Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen und einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Willkommensbonus.
  • Andere Informationen: Pünktliche Gehaltszahlung und Unterstützung bei der Arbeitskleidung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Korrosionsschutz und profitiere von tollen Zusatzleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Korrosionsschutz und abgeschlossene Ausbildung als Maler/in oder Lackierer/in.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3600 € pro Monat.

Referenznummer: 80/65453

Anstellungsart: Arbeitsplatz

Wochenstunden: 40

Arbeitszeit: Vollzeit

Verfügbar ab: ab sofort

Befristet: nein

Ihr Profil / Ihre Aufgaben

  • Überwachung der Korrosionsschutzarbeiten – Sicherstellen der fachgerechten Ausführung aller Schutzmaßnahmen
  • Koordination des eingesetzten Personals – Planung, Einteilung und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
  • Dokumentation der Arbeitsabläufe – Erstellung und Pflege aller erforderlichen Berichte und Nachweise

Vorausgesetzte Kenntnisse

  • Berufserfahrung im Korrosionsschutz
  • Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in, Lackierer/in oder in einem vergleichbaren Beruf (von Vorteil)
  • KOR‑Schein wünschenswert
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil Feste gefeiert werden müssen.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub – damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst.
  • Willkommensbonus von bis zu 1.000 € – ein Extra für deinen gelungenen Start.
  • Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen.
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung.
  • Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir.

Kontakt

Bitte kontaktieren Sie Herrn Michael Oehlert unter

Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Korrosionsschutz bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub und einen Willkommensbonus von bis zu 1.000 € bieten, um Ihren Einstieg bei uns zu erleichtern.
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Kontaktperson:

OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Sprich mit Leuten in der Branche! Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Zeig dein Können!

Wenn du die Möglichkeit hast, zeig deine Fähigkeiten direkt vor Ort. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt übernehmen oder bei einem Tag der offenen Tür mitarbeiten. So können die Arbeitgeber sehen, was du drauf hast!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Stellen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Korrosionsschutz am besten präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler/in und Lackierer/in - Korrosionsschutz (m/w/d)

Korrosionsschutz
Überwachung von Korrosionsschutzarbeiten
Koordination von Personal
Planung und Einteilung von Mitarbeitenden
Dokumentation von Arbeitsabläufen
Erstellung von Berichten
Berufserfahrung im Korrosionsschutz
Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in oder Lackierer/in
KOR-Schein
Führerschein Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Korrosionsschutz. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die nötigen Deutschkenntnisse mitbringst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitest

Informiere dich über Korrosionsschutz

Mach dich mit den neuesten Techniken und Materialien im Korrosionsschutz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von fachgerechten Schutzmaßnahmen verstehst und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Korrosionsschutzarbeiten überwacht oder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Sprich über Teamarbeit

Da die Koordination des Personals ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende unterstützt und motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, was das Unternehmen sucht.

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