Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und vermittle Talente, baue ein starkes Netzwerk auf und berate Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement.
- Vorteile: Jobrotation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Nutze Social Media für kreative Marketingstrategien und erhalte ein Firmenfahrzeug bei herausragenden Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Berufserfahrung und der Wille zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beschäftigungsdetails
- Arbeitgeber: Arbeitsplatz.
- Vollzeit, 40 Wochenstunden, ab sofort.
- Unbefristet.
Verantwortlichkeiten
- Du findest und vermittelst Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen und Bereichen.
- Du baust ein starkes berufliches Netzwerk von qualifizierten Kandidaten auf und pflegst es mit Herzblut.
- Du führst professionelle Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren durch, um die richtigen Talente zu gewinnen.
- Du berätst unsere Kunden in Bezug auf effektive Personalbeschaffung und -entwicklung, um individuelle Lösungen zu bieten.
- Du entwickelst innovative Personalmarketingstrategien, um die besten Talente anzuziehen und zu begeistern.
- Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
- Du bist stets am Puls des Arbeitsmarktes, erkennst Trends und identifizierst neue Möglichkeiten in der Personalbeschaffung.
Qualifikationsanforderungen
Wenn du bereits kaufmännische Berufserfahrung mitbringst und den Mut hast, dich weiterzuentwickeln, dann zögere nicht länger! Werde Teil unseres dynamischen Teams bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement und bringe deine Skills in einem inspirierenden Arbeitsumfeld ein.
Benefits
- Jobrotation: Als Personalberater haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Projekte und Kundenunternehmen kennenzulernen, wodurch Ihre fachliche Expertise und Ihr Netzwerk erweitert werden.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Begrenzte Unterstützung zur Stärkung Ihrer Kompetenzen und zur Verwirklichung Ihrer Karriereziele, inklusive regelmäßigen Coachings und Mentoring.
- Social‑Media-Chancen: Möglichkeit, Social‑Media‑Marketingkompetenzen einzusetzen und innovative Strategien zu entwickeln, um die Reichweite zu erhöhen.
- Attraktive Gewinnbeteiligung: Beteiligung an den Gewinnen der Niederlassung als Anerkennung für Leistungen.
- Firmenfahrzeug: Für herausragende Leistungen Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug zu erhalten.
Personal- und Kundenberater für unseren Standort Erfurt (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
OPPM OFFICE Professional Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erfurt ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrotation und attraktiven Gewinnbeteiligungen fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die offene und dynamische Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, innovative Ideen einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Kundenberater für unseren Standort Erfurt (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Kundenberater für unseren Standort Erfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
