Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und Ihr Team führen, während Sie neue Kunden gewinnen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Provision und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickeln Sie sich zum Niederlassungsleiter und gestalten Sie aktiv den Standort.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und nachweisbare Vertriebserfolge erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Referenznummer: 70/65459
Anstellungsart: Arbeitsplatz
Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Vollzeit
verfügbar ab: ab sofort
Befristet: nein
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich
- Aktive Neukundengewinnung und Vertrieb unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung, Auswahl und Disposition von Mitarbeitenden
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams (mit wachsender Verantwortung)
- Steuerung und Optimierung interner Prozesse
- Perspektivisch: Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für den Standort
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung (zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Vertriebserfolge – Sie wissen, wie man Abschlüsse macht
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Klare Entwicklungsperspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d)
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision
- Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Ein motiviertes Team und ein wachstumsstarkes Umfeld
Personaldisponent mit Entwicklungsperspektive zum Niederlassungsleiter in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personaldisponent in Berlin eine herausragende Möglichkeit, sich zum Niederlassungsleiter zu entwickeln. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierten Provisionen und flachen Hierarchien fördern wir Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Team. Genießen Sie Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung in einem wachstumsstarken Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit Entwicklungsperspektive zum Niederlassungsleiter in Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Stelle sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen. Lass uns auch unsere soziale Kompetenz und unser unternehmerisches Denken zeigen. Wir sollten authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Position rüberbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Entwicklungsperspektive zum Niederlassungsleiter in Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personaldisponenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Vertrieb dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du interne Prozesse optimieren würdest. Das Unternehmen sucht jemanden mit Hands-on-Mentalität, also sei bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven zu erfahren.
