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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsprozesse durch und kommuniziere mit Bewerber:innen.
- Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH, ein internationales Team.
- Mitarbeitervorteile: Sehr gutes Gehalt und stabile Anstellung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenznummer: 90/56142
Anstellungsart: Arbeitsplatz
Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: Keine Angabe
verfügbar ab: ab sofort
Befristet: nein
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Für unser Team bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH suchen wir eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und sich im Bereich Recruiting weiterentwickeln möchte.
- Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Kund:innen auf Polnisch und Deutsch
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung im Recruiting (von Vorteil, aber kein Muss)
- Selbstständige, organisierte und motivierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Sehr gutes Gehalt
- Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Stabile Anstellung und berufliche Entwicklung
Kontakt:
Bitte kontaktieren Sie Jolanta Höll unter job.leipzig@office-personal.com oder +49 341 23103340
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich bei deinem Bewerbungsprozess zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist – das ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position gute Deutsch- und Polnischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die im Recruiting verwendet werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting oder wie du mit verschiedenen Bewerber:innen kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Menschen
Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit Menschen zu zeigen. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für das Recruiting und den Umgang mit Bewerber:innen verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
