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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub und Rabatte auf Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Kundenbeziehungen und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Standort und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referenznummer:
- 21/52936
Anstellungsart:
- Arbeitsplatz
Stelle:
- Standortleiter in Würzburg (m/w/d)
Wochenstunden:
- 40
Arbeitszeit:
- Vollzeit
verfügbar ab:
- ab sofort
Befristet:
- nein
Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die operative Führung und Entwicklung der Niederlassung
- Umsetzung strategischer Vorgaben und Erreichung unternehmerischer Ziele
- Steuerung von Umsatz, Budget und Kosten der Niederlassung
- Engagierte Mitarbeit im Tagesgeschäft, einschließlich Kundenbetreuung und Rekrutierung
- Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen
- Gewinnung neuer Kunden und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie unternehmensinterner Standards
- Koordination und Überwachung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Analyse betrieblicher Kennzahlen und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner
Vorausgesetzte Kenntnisse:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Zeitarbeit
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb und Rekrutierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Teamgeist und Motivation, das Geschäft weiter auszubauen
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fundierte Einarbeitung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten
Kontakt:
Bitte kontaktieren Sie Verena Schaudig unter
+49 931 3593360
ID: 21/52936
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter in Würzburg (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter in Würzburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Führung und Entwicklung einer Niederlassung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundenakquise und -bindung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien mit Kunden und Mitarbeitern interagieren würdest, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter in Würzburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Standortleiter wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Führung, Kundenbetreuung und Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen darlegst. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie deine Zielorientierung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die strategischen Vorgaben des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder Teamleitung parat haben. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du deine relevanten Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
