Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht!

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter! – Betreuung der Bewerbungsprozesse mit einem Bewerbermanagement-System – Erstellung und Betreuung der Jobprofile und Stellenausschreibungen – Organisation des Weiterbildungsmanagements und von Inhouse-Schulungen, z.B. gemäß Schulungsplan aus den Mitarbeitergesprächen – Vertragsmanagement, inkl. der Ein- und Austrittsvorgänge – Erledigung von weiteren Korrespondenzen (allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen) sowie Pflege und Verwaltung der elektronischen Personalakten – Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in Fragen des Nachfolge-/ Talent- und Performancemanagements – Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personellen Angelegenheiten im Rahmen der Fachkompetenz – Sicherstellung der Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements – Ergänzende Reporting-Aufgaben und Statistiken, z.B. im Bereich des Jahresabschlusses Vorausgesetzte Kenntnisse: – Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikation – Idealerweise besitzen Sie mehrjährige und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, insbesondere im Weiterbildungs- und Bewerbungsmanagement, wünschenswert wäre Erfahrung in Gehaltsabrechnungen – Idealerweise besitzen Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse – Eine verantwortungsbewusste und sehr zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich – Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen, insbesondere mit den gängigen MS-Office Programmen – Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein – Sie sind vertrauenswürdig, haben die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, können adressatengerecht kommunizieren und arbeiten gerne im Team – Eine Reisebereitschaft zu Dienstreisen – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Das bieten wir dir – Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag – niemand geht mit leeren Taschen nach Hause. – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil Feste gefeiert werden müssen. – Bis zu 30 Tage Urlaub – damit du auch mal die Füße in den Sand stecken oder einfach abschalten kannst. – Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung – jeden Monat, versprochen. – Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. – Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung. – Die notwendige Arbeitskleidung stellen natürlich wir. Und darüber hinaus: – Ein Team, das zusammenhält wie Omas Strickpulli. – Kurze Kommunikationswege und feste Ansprechpartner. – Persönliche Betreuung – wir kümmern uns, als wärst du unsere Lieblingsschraube. – Exklusive Rabatte auf Events, Freizeit und Shopping. Kaffee, Kekse und echte Wertschätzung inklusive.