Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidaten vom ersten Gespräch bis zur Einstellung und koordiniere alle relevanten Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Recruiting und Kundenbetreuung.
- Vorteile: Feste Anstellung, langfristige Perspektive und direkte Einflussnahme auf Einstellungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstellungsprozess aktiv und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Sichere Deutsch- und Polnischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die deutsch- und polnischsprachige Kandidaten betreut – vom ersten Gespräch bis zur Einstellung – und gleichzeitig bestehende Mitarbeiter sowie Kunden begleitet.
Ihre Aufgaben:
- Kandidaten aktiv ansprechen (Telefon, WhatsApp, E-Mail, Social Media)
- Bewerbungsgespräche führen und passende Kandidaten auswählen
- Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses begleiten
- Arbeitsverträge, Unterlagen und Termine koordinieren
- Fragen zu Einsatz, Unterkunft, Dokumenten oder Arbeitszeiten beantworten
- Kontakt zu Mitarbeitern und Kunden halten
- Offene Positionen aufnehmen
- Passende Kandidaten bei Kunden vorstellen
- Rückmeldungen und Probleme schnell lösen
- Kandidaten- und Kundendaten im System pflegen
Ihr Profil:
- Deutsch und Polnisch auf sicherem Niveau in Wort und Schrift
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
- Telefonieren fällt Ihnen leicht – auch mit neuen Kontakten
- Sie können mehrere Stellen und Kandidaten gleichzeitig koordinieren
- Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und Recruiting-Tools
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten:
- Feste Anstellung mit langfristiger Perspektive
- Mischung aus Recruiting, Kundenkontakt und Mitarbeiterbetreuung
- Direkter Einfluss auf Einstellungen und Kundenzufriedenheit
- Kurze Entscheidungswege
Interesse an der Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: André Demmel
Mail: demmel-andre@office-personal.com
Tel.: 0151 58015674
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement
Als Recruiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Karrieren und der Zufriedenheit unserer Kunden mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine feste Anstellung mit langfristiger Perspektive, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
OPPM OFFICE Professional Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können.
Sprich die Sprache der Stelle!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast.
Struktur ist alles!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich schnell zu erfassen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kandidaten
Da du sowohl deutsch- als auch polnischsprachige Kandidaten betreust, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst. Übe vor dem Interview, um flüssig und selbstbewusst zu sprechen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit verschiedenen Kandidaten umgehst. So kannst du gezielt antworten und deine Stärken hervorheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonieren und Kontakt mit neuen Personen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit, mehrere Aufgaben zu koordinieren
In dieser Position musst du oft mehrere Stellen und Kandidaten gleichzeitig managen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du solche Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du gut organisiert bist und unter Druck arbeiten kannst.
