Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien für Antriebstechnik um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Antriebstechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Leite ein Vertriebsteam und gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Vertriebsleiter - Antriebstechnik (m/w/d) in Dresden.
Ihr Profil:
- Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Industrie- und Aufzugsantriebe passend zu den Unternehmenszielen
- Steigerung von Umsatz, Gewinn und Marktanteil
- Leitung der Vertriebsabteilung inklusive Rollen, Prozesse, KPIs und Reporting
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess: von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss
- Nutzung von Vertriebskennzahlen, CRM und Analysen zur besseren Steuerung und Entscheidungsfindung
- Enge Zusammenarbeit mit Technik und Betrieb, um Kundenanforderungen und Lieferfähigkeit sicherzustellen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Händlern und Geschäftspartnern
- Erkennen neuer Marktchancen und Kundenbedürfnisse sowie Weitergabe der Erkenntnisse an die Produktentwicklung
- Planung und Kontrolle von Budgets, Vertriebszielen und Forecasts für die Geschäftsleitung
- Unterstützung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb im industriellen oder technischen Umfeld, in den Bereichen Antriebe, Motoren oder Elektromechanik
- Erfahrung in der Führung oder im Aufbau eines Vertriebsteams mit Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess
- Nachweisbare Erfolge bei Umsatzsteigerung, Erreichung von Vertriebszielen und Verbesserung der Margen
- Starke Fähigkeiten in Verhandlung, Präsentation und Kommunikation
- Gute Zusammenarbeit mit technischen Teams sowie technisches Verständnis für Produkte und Entwicklungen
- Strategisches Denken sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale Vertriebserfahrung ist von Vorteil
Interesse an der Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsleiter - Antriebstechnik in Dresden (m/w/d) Arbeitgeber: OPPM OFFICE Professional Personalmanagement
Als Vertriebsleiter - Antriebstechnik in Dresden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
OPPM OFFICE Professional Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter - Antriebstechnik in Dresden (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Antriebstechnik! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Vertriebsstrategie zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter - Antriebstechnik in Dresden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vertriebsleiter - Antriebstechnik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPPM OFFICE Professional Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb in den Bereichen Antriebe und Elektromechanik einbringen kannst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Umsatzsteigerung und Teamführung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Position enge Zusammenarbeit mit technischen Teams erfordert, solltest du dein technisches Wissen über Antriebe und Motoren betonen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den Produkten und deren Entwicklung zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Vertriebsteam zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
