HR Business Partner Ärzte (m/w/d) 100 %

HR Business Partner Ärzte (m/w/d) 100 %

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle innovative HR-Lösungen.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Gestalten Sie modernes HR im Gesundheitswesen mit Einleitung Unsere Mandantin ist eine etablierte und schweizweit tätige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen.

Mit mehreren Standorten und einem hohen Qualitätsanspruch bietet sie ihren Patientinnen und Patienten umfassende medizinische Dienstleistungen.

Zur weiteren Stärkung des Human Resources suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den HR-Bereich aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige Lösungen entwickelt.

HR Business Partner (m/w/d) 100 % Ihr Verantwortungsbereich In dieser vielseitigen Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner zur Seite.

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und verantworten den Rekrutierungsprozess, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte.

Darüber hinaus stellen Sie die professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, begleiten Veränderungsprozesse und wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.

Mit Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Ihre Persönlichkeit Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Human Resources Management oder in Betriebswirtschaft sowie über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld mit.

Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.

Diskretion, Empathie, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu begleiten.

Ihre Perspektiven Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.

Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Human Resources.

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses spannende Angebot ab.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3126325.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roberto Oprandi gerne zur Verfügung.

Kontakt oprandi

HR Business Partner Ärzte (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: oprandi & partner ag, bern

Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Prozesse mitzuwirken. Hier haben Sie die Chance, in einem professionellen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens zu leisten.

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Kontaktdaten:

oprandi & partner ag, bern Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Ärzte (m/w/d) 100 % mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kommunikationskompetenz
Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Rekrutierungsprozess
HR-Prozesse
Veränderungsmanagement
Organisationsgeschick