Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deine Region unternehmerisch und entwickle die Marktposition strategisch weiter.
- Unternehmen: Marktführende Personal- und Unternehmensberatung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Starke Marke, bewährte Strukturen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Internationale Präsenz bietet erweiterten Handlungsspielraum für nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und messe deinen Erfolg an deiner Leistung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung sowie ein gewachsenes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unternehmerisch denken. Eigenverantwortlich handeln. Nachhaltig gestalten.
oprandi & partner ist eine seit über 37 Jahren etablierte, marktführende Personal- und Unternehmensberatung mit zahlreichen Standorten in der Schweiz sowie internationaler Präsenz in Deutschland, Österreich und Dubai. Unser Erfolgsmodell basiert auf einem konsequent gelebten Partnerkonzept: Jede Niederlassung wird von einer unternehmerisch agierenden Persönlichkeit geführt, die Eigenverantwortung mit der Stärke einer etablierten Marke verbindet. Im Zuge unseres weiteren Wachstums bieten wir erfahrenen Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen der Schweiz als selbständiger Unternehmer innerhalb unserer Gruppe tätig zu werden.
Ihr Verantwortungsbereich
- Als selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner führen Sie Ihre Region mit unternehmerischer Gesamtverantwortung.
- Sie entwickeln Ihre Marktposition strategisch weiter, prägen die Ausrichtung Ihres Standortes und gestalten Umsatz- und Ertragsentwicklung eigenständig.
- Sie bauen Ihren Standort systematisch aus und etablieren ihn nachhaltig im Markt.
- Sie gewinnen Unternehmen in Ihrer Zielbranche, beraten diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und positionieren sich als kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Gleichzeitig rekrutieren Sie weitere Partner für Ihre Region, entwickeln diese unternehmerisch weiter und gestalten aktiv den strukturellen Ausbau Ihres Marktgebietes.
- Sie tragen die Verantwortung für Wachstum, Marktpräsenz und wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung.
Ihre Persönlichkeit
- Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung und haben unternehmerisches Denken und Handeln erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Sie besitzen ein gewachsenes Netzwerk in einer prosperierenden Branche und verbinden strategische Weitsicht mit ausgeprägter Abschlussstärke.
- Wachstum motiviert Sie, Verantwortung spornt Sie an, und Sie sind bereit, Ihren Erfolg unmittelbar an Ihrer eigenen unternehmerischen Leistung zu messen.
- Sie führen mit Klarheit, Überzeugungskraft und unternehmerischem Anspruch.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen ein klar definiertes Marktgebiet innerhalb einer etablierten, seit Jahrzehnten erfolgreichen Organisation.
- Dabei profitieren Sie von einer starken Marke, bewährten Strukturen und dem fachlichen Austausch innerhalb einer partnerschaftlich geführten Gruppe.
- Die internationale Präsenz der oprandi-Gruppe erweitert den unternehmerischen Handlungsspielraum und unterstützt Sie bei der nachhaltigen Entwicklung Ihres Standortes.
- Ihre Tätigkeit ist langfristig ausgerichtet und unternehmerisch geprägt.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roberto Oprandi gerne zur Verfügung.
Kontakt: oprandi & partner ag, personnel consulting group, Steinstrasse 21, CH Zürich
Telefon, E-Mail schreiben, oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai.
Selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner Arbeitgeber: oprandi & partner ag, bern
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Prozesse mitzuwirken. Hier haben Sie die Chance, in einem professionellen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens zu leisten.
Kontaktdaten:
oprandi & partner ag, bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus deiner Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Sei proaktiv und gehe auf Veranstaltungen oder Meetups, um neue Kontakte zu knüpfen.
✨Sei sichtbar!
Präsentiere dich online und teile deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, dass du ein kompetenter Sparringspartner bist und teile interessante Inhalte, die deine Zielgruppe ansprechen. So bleibst du im Gedächtnis der Entscheidungsträger.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, mit denen du sprechen möchtest. Bereite Fragen und Themen vor, die für beide Seiten von Interesse sind. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des selbständigen Niederlassungsleiters interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Visionen für die Region zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein unternehmerisches Denken sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rolle des selbständigen Niederlassungsleiters bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Managementerfahrung belegen. Zeige, wie du erfolgreich Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Netzwerk nicht vergessen!:Erwähne dein gewachsenes Netzwerk in der Branche. Wir suchen jemanden, der bereits Kontakte hat und diese nutzen kann, um den Standort auszubauen. Zeig uns, wie du dein Netzwerk strategisch einsetzen kannst!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag, bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von oprandi & partner. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als selbständiger Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du unternehmerisch gehandelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungs- und Managementerfahrung zu untermauern.
✨Netzwerk und Kontakte
Betone dein bestehendes Netzwerk in der Branche. Überlege dir, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um den Standort erfolgreich auszubauen und neue Partner zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
