Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deine Region unternehmerisch und entwickle die Marktposition strategisch weiter.
- Unternehmen: Marktführende Personal- und Unternehmensberatung mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Starke Marke, bewährte Strukturen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Internationale Präsenz bietet erweiterten Handlungsspielraum für nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung und messe deinen Erfolg an deiner Leistung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung sowie ein gewachsenes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unternehmerisch denken. Eigenverantwortlich handeln. Nachhaltig gestalten.
oprandi & partner ist eine seit über 37 Jahren etablierte, marktführende Personal- und Unternehmensberatung mit zahlreichen Standorten in der Schweiz sowie internationaler Präsenz in Deutschland, Österreich und Dubai. Unser Erfolgsmodell basiert auf einem konsequent gelebten Partnerkonzept: Jede Niederlassung wird von einer unternehmerisch agierenden Persönlichkeit geführt, die Eigenverantwortung mit der Stärke einer etablierten Marke verbindet. Im Zuge unseres weiteren Wachstums bieten wir erfahrenen Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen der Schweiz als selbständiger Unternehmer innerhalb unserer Gruppe tätig zu werden.
Ihr Verantwortungsbereich
- Als selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner führen Sie Ihre Region mit unternehmerischer Gesamtverantwortung.
- Sie entwickeln Ihre Marktposition strategisch weiter, prägen die Ausrichtung Ihres Standortes und gestalten Umsatz- und Ertragsentwicklung eigenständig.
- Sie bauen Ihren Standort systematisch aus und etablieren ihn nachhaltig im Markt.
- Sie gewinnen Unternehmen in Ihrer Zielbranche, beraten diese bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und positionieren sich als kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Gleichzeitig rekrutieren Sie weitere Partner für Ihre Region, entwickeln diese unternehmerisch weiter und gestalten aktiv den strukturellen Ausbau Ihres Marktgebietes.
- Sie tragen die Verantwortung für Wachstum, Marktpräsenz und wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung.
Ihre Persönlichkeit
- Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung und haben unternehmerisches Denken und Handeln erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Sie besitzen ein gewachsenes Netzwerk in einer prosperierenden Branche und verbinden strategische Weitsicht mit ausgeprägter Abschlussstärke.
- Wachstum motiviert Sie, Verantwortung spornt Sie an, und Sie sind bereit, Ihren Erfolg unmittelbar an Ihrer eigenen unternehmerischen Leistung zu messen.
- Sie führen mit Klarheit, Überzeugungskraft und unternehmerischem Anspruch.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen ein klar definiertes Marktgebiet innerhalb einer etablierten, seit Jahrzehnten erfolgreichen Organisation.
- Dabei profitieren Sie von einer starken Marke, bewährten Strukturen und dem fachlichen Austausch innerhalb einer partnerschaftlich geführten Gruppe.
- Die internationale Präsenz der oprandi-Gruppe erweitert den unternehmerischen Handlungsspielraum und unterstützt Sie bei der nachhaltigen Entwicklung Ihres Standortes.
- Ihre Tätigkeit ist langfristig ausgerichtet und unternehmerisch geprägt.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roberto Oprandi gerne zur Verfügung.
Kontakt: oprandi & partner ag, personnel consulting group, Steinstrasse 21, CH Zürich
Telefon, E-Mail schreiben, oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai.
Selbständiger Niederlassungsleiter / Managing Partner Arbeitgeber: oprandi & partner ag, bern
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Prozesse mitzuwirken. Hier haben Sie die Chance, in einem professionellen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens zu leisten.
Kontaktdaten:
oprandi & partner ag, bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von oprandi & partner ag, bern ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei oprandi & partner ag, bern über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für oprandi & partner ag, bern interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt oprandi & partner ag, bern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um oprandi & partner ag, bern zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt oprandi & partner ag, bern, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei oprandi & partner ag, bern arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag, bern vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für oprandi & partner ag, bern betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für oprandi & partner ag, bern schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
