Projektleiter:in Baumanagement

Projektleiter:in Baumanagement

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Bauprojekte.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Führung interdisziplinärer Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte mit Zukunft.

Unser Mandant zählt zu den etablierten Unternehmen in der Entwicklung, Planung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte unterschiedlichster Nutzungsarten. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. An mehreren Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich qualifizierte Mitarbeitende in den Bereichen Architektur, Projektentwicklung, Totalunternehmung und Immobilien. Gemeinsam realisieren sie anspruchsvolle Bauvorhaben – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.

Im Zuge des nachhaltigen Unternehmenswachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten und unternehmerischem Denken.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Übernahme der Gesamtverantwortung für die Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauprojekte von der rechtskräftigen Baubewilligung bis zur Inbetriebnahme (SIA-Phasen 4.1 bis 5.3).
  • Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität sowie Sicherstellung des wirtschaftlichen Projekterfolgs durch vorausschauendes Chancen- und Risikomanagement.
  • Entwicklung des Projektgeschäfts, Optimierung von Abläufen und Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
  • Führung interdisziplinärer Projektteams, Koordination externer Planer, Unternehmer, Fachspezialisten und Behörden.
  • Beratung und Begleitung von Bauherrschaften während des gesamten Projektverlaufs.
  • Sicherstellung einer hohen Qualität in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Vertragswesen, Rechnungsprüfung und Nachtragsmanagement.
  • Erstellung von Projekt- und Monatsabschlüssen sowie Überwachung des Projektfortschritts.

Ihre Persönlichkeit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HF Hochbau oder vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise fünf bis zehn Jahre Erfahrung als Projektleiter im Hochbau.
  • Ausgewiesener Leistungsausweis in der Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauten.
  • Erfahrungen im Bau von Hotelanlagen oder Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil.
  • Erfolgreiche Führung interdisziplinärer Projektteams und zielgerichtete Koordination unterschiedlicher Anspruchsgruppen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
  • Offene und direkte Kommunikation mit Bauherrschaften, Behörden, Planern und Unternehmern.
  • Hohe IT-Affinität sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, MS Project und idealerweise Messerli.

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Neu- und Umbauprojekten, in denen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv einbringen können. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen. Darüber hinaus profitieren Sie von gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und die weitere Entwicklung aktiv mitgestalten können.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3121351. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mesut Güvenc gerne zur Verfügung.

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Kontaktdaten:

oprandi & partner ag, zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Baumanagement erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Baumanagement mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
unternehmerisches Denken
Projektmanagement
Kostenmanagement
Terminmanagement
Qualitätsmanagement
Chancen- und Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von oprandi & partner ag, zürich auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei oprandi & partner ag, zürich sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei oprandi & partner ag, zürich zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag, zürich vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.