Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Bauprojekte.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Führung interdisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie anspruchsvolle Bauprojekte mit Zukunft.
Unser Mandant zählt zu den etablierten Unternehmen in der Entwicklung, Planung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte unterschiedlichster Nutzungsarten. Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. An mehreren Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich qualifizierte Mitarbeitende in den Bereichen Architektur, Projektentwicklung, Totalunternehmung und Immobilien. Gemeinsam realisieren sie anspruchsvolle Bauvorhaben – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.
Im Zuge des nachhaltigen Unternehmenswachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten und unternehmerischem Denken.
Ihr Verantwortungsbereich
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauprojekte von der rechtskräftigen Baubewilligung bis zur Inbetriebnahme (SIA-Phasen 4.1 bis 5.3).
- Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität sowie Sicherstellung des wirtschaftlichen Projekterfolgs durch vorausschauendes Chancen- und Risikomanagement.
- Entwicklung des Projektgeschäfts, Optimierung von Abläufen und Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Führung interdisziplinärer Projektteams, Koordination externer Planer, Unternehmer, Fachspezialisten und Behörden.
- Beratung und Begleitung von Bauherrschaften während des gesamten Projektverlaufs.
- Sicherstellung einer hohen Qualität in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Vertragswesen, Rechnungsprüfung und Nachtragsmanagement.
- Erstellung von Projekt- und Monatsabschlüssen sowie Überwachung des Projektfortschritts.
Ihre Persönlichkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HF Hochbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise fünf bis zehn Jahre Erfahrung als Projektleiter im Hochbau.
- Ausgewiesener Leistungsausweis in der Realisierung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbebauten.
- Erfahrungen im Bau von Hotelanlagen oder Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil.
- Erfolgreiche Führung interdisziplinärer Projektteams und zielgerichtete Koordination unterschiedlicher Anspruchsgruppen.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
- Offene und direkte Kommunikation mit Bauherrschaften, Behörden, Planern und Unternehmern.
- Hohe IT-Affinität sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, MS Project und idealerweise Messerli.
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Neu- und Umbauprojekten, in denen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv einbringen können. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen. Darüber hinaus profitieren Sie von gezielten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer langfristigen Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und die weitere Entwicklung aktiv mitgestalten können.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 3121351. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mesut Güvenc gerne zur Verfügung.
Projektleiter:in Baumanagement Arbeitgeber: oprandi & partner ag, zürich
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre unternehmerische Denkweise und Verkaufsstärke geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team, das gemeinsam an der Zukunft des B2B-Vertriebs arbeitet.
Kontaktdaten:
oprandi & partner ag, zürich Recruiting-Team