Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und übernehme Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: oprandi & partner ist ein führendes internationales Unternehmen in der Personal- und Unternehmensberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Partnermodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem vertrauensvollen, professionellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und ein starkes Netzwerk mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, Teil einer Erfolgsgeschichte in der Personalberatung zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Franchise Partner / Standortleitung (m/w/d) – Personal- und Unternehmensberatung (Executive Search)
Gehen Sie neue Wege – Leitung eines Standorts in Zusammenarbeit mit einer internationalen Unternehmensgruppe
Die oprandi & partner Gruppe ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung (Executive Search). Sie bietet Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Personalbereich.
Seit der Gründung im Jahr 1988 hat sich oprandi & partner zu einem etablierten Player mit zahlreichen Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern entwickelt. Dank eines Netzwerks aus kompetenten Partnern und Mitarbeitenden gehört die Gruppe zu den führenden Akteuren der Branche.
Möchten Sie an unserem Unternehmenserfolg und dem unserer Mandanten aktiv mitwirken?
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre berufliche Zukunft eigenverantwortlich gestalten und mit unternehmerischem Handeln, Leidenschaft und Ehrgeiz den Erfolg der oprandi & partner Gruppe vorantreiben möchten.
Ihr Verantwortungsbereich
Als Standortleiter agieren Sie als Unternehmer innerhalb der Unternehmensgruppe und übernehmen die Leitung Ihres Standorts. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Verantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess (in der Startphase begleitet) zur Besetzung hochkarätiger Fach- und Führungspositionen.
- Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung neuer Mandanten durch Ihre Fachkompetenz und Branchenkenntnisse.
- Beratung von Kunden im Recruiting-Prozess sowie Unterstützung von Kandidaten bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn.
- Aufbau und Pflege eines umfangreichen Kunden- und Kandidatennetzwerks zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Mitarbeit in überregionalen Projektteams zur Besetzung anspruchsvoller Positionen und kritischer Stellen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds durch strategische Ansätze und innovative Ideen.
Ihre Persönlichkeit
Sie bringen folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:
- Fundierte Führungs- und Managementerfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Ihrer Branche.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Professionelles Auftreten, Eigeninitiative, Eloquenz und Loyalität.
- Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Verkaufstalent.
- Ein breites und gepflegtes Netzwerk an Kontakten, idealerweise in einer prosperierenden Branche.
- Freude an Teamarbeit sowie die Fähigkeit, als selbstständiger Unternehmer innerhalb der Gruppe erfolgreich zu agieren.
Diese Position bietet Ihnen:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Umfeld.
- Attraktive Partnermodelle mit leistungsabhängigen Verdienstmöglichkeiten.
- Zugang zu bestehenden Netzwerken und Synergien innerhalb der Gruppe sowie Zusammenarbeit mit TOP-Unternehmen, KMUs und internationalen Konzernen.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.
- Moderne Arbeitsumgebungen mit optimaler Ausstattung.
- Vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben.
- Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Transparenz, Leistungsbereitschaft und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karriere in einem führenden internationalen Unternehmen zu gestalten und die Erfolgsgeschichte der oprandi & partner Gruppe aktiv mitzugestalten.
Interessiert?
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2816438. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sanela Lubenovic gerne zur Verfügung.
Steinstrasse 21, CH-8003 Zürich
Telefon +41 44 434 31 21, ,
#J-18808-Ljbffr
Franchise Partner / Standortleitung (m/w/d) – Personal- und Unternehmensberatung (Executive Search) Arbeitgeber: oprandi & partner ag
Kontaktperson:
oprandi & partner ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Partner / Standortleitung (m/w/d) – Personal- und Unternehmensberatung (Executive Search)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Personal- und Unternehmensberatung zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und dein strategisches Denken belegen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Akquisitionsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Partner / Standortleitung (m/w/d) – Personal- und Unternehmensberatung (Executive Search)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die oprandi & partner Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungs- und Managementerfahrung sowie deine Erfolge in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personal- und Unternehmensberatung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Standortleitung bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag vorbereitest
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine unternehmerischen Entscheidungen und Erfolge zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk hervor und erläutere, wie du es nutzen kannst, um neue Mandanten zu gewinnen. Bereite dich darauf vor, spezifische Branchenkontakte zu nennen und deren Bedeutung für die Position zu erklären.
✨Fachkompetenz demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personal- und Unternehmensberatung zu sprechen. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Teamarbeit und Selbstständigkeit ausbalancieren
Erkläre, wie du sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich arbeiten kannst. Gib Beispiele für Situationen, in denen du in einem Team gearbeitet hast, sowie für Fälle, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast.