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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen jeden Alters.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für eine der größten Gruppen von Langzeitpflegeeinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von einem wertschätzenden Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Lebensqualität für Bewohner und erleben Sie eine erfüllende, sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege sowie Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Die Geschäftsleitung ist nah am Geschehen und fördert eine offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind berufen, Menschen in jeder Lebenslage zu begleiten und zu unterstützen? Dabei sind Ihnen die Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang im Team sehr wichtig? Unsere Mandantin ist eine der grössten Gruppe von Langzeitpflegeeinrichtungen, welche Menschen bis ins hohe Alter Lebensqualität bietet. Die pflegerische Fachkompetenz sowie die ganzheitliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner bilden das Fundament des Dienstleistungsangebots. Die Geschäftsleitung ist nahe beim Menschen und die Pflege und Betreuung sind stark vertreten.
Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: oprandi & partner ag
Kontaktperson:
oprandi & partner ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität von Bewohnern kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Umgang mit Bewohnern zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Pflege hatte.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Führung und Motivation deines Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mandantin und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner fördern und welche Ansätze sie in der Pflege verfolgen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine pflegerische Qualifikation, sowie eventuell Empfehlungsschreiben oder ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung. Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit und ein wertschätzender Umgang sind und warum du gut zur Mandantin passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Pflege und Betreuung. Betone, wie wichtig dir die Lebensqualität der Menschen ist und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Ganzheitlicher Ansatz
Sprich über deinen ganzheitlichen Ansatz in der Pflege. Erkläre, wie du die physischen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Bewohner berücksichtigst und wie du dies in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Einrichtung beziehen. Zeige dein Interesse an einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, die dir wichtig ist.
