Medizinische Leitung m/w Neonatologie
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Medizinische Leitung m/w Neonatologie

Medizinische Leitung m/w Neonatologie

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die neonatologische Abteilung und sichern Sie höchste medizinische Standards.
  • Arbeitgeber: Eine anerkannte Klinik für Neonatologie mit exzellenter Ausstattung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, kostengünstige Unterkunft und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Neonatologie in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Hospitation, um das Team und die Klinik kennenzulernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Exzellente Führungspersönlichkeit für die Neonatologie gesucht

Sind Sie eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit, die höchste medizinische Standards mit strategischer Weiterentwicklung verbindet?

Möchten Sie in einer hochmodernen, wachsenden und interdisziplinär ausgerichteten Umgebung die neonatologische Versorgung auf höchstem Niveau sichern und gestalten?

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit für die Position der Medizinischen Leitung (m/w) Neonatologie, die mit fachlicher Exzellenz, strategischem Weitblick und ausgeprägter Führungskompetenz die Weiterentwicklung der Abteilung auf höchstem medizinischem Niveau vorantreibt.

Unser Mandant, eine anerkannte Klinik für Neonatologie, verfügt über eine exzellent ausgestattete Neonatologische Intensivstation (Intensive Care Unit, ICU), eine Intermediate Care (IMC) sowie eine Special Care (SC) und arbeitet in enger Synergie mit der Klinik für Geburtshilfe. Sie übernimmt einen zentralen Versorgungsauftrag im Bereich der hochspezialisierten Medizin und erfüllt zugleich eine tragende Rolle in der Ausbildung von Fachärztinnen und Fachärzten mit dem Schwerpunkttitel Neonatologie. Mit einem Leistungsspektrum, das dem einer Universitätsklinik entspricht, vereinen Spitzenmedizin, wissenschaftliche Exzellenz und innovative Behandlungsmethoden. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine umfassende, hochqualifizierte Versorgung der vulnerabelsten Patientinnen und Patienten.

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung und gewährleisten eine hochqualitative, evidenzbasierte neonatologische Versorgung. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Durchführung neonatologischer Konsilien auf der Pränatalstation sowie der pädiatrischen Notfallstation und die aktive Teilnahme am klinischen Tages- und Hintergrunddienst. Zudem engagieren Sie sich in der medizinischen Lehre durch Bedside-Teaching, interdisziplinäre Fortbildungen und die Supervision von Simulationstrainings. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung, Supervision und Förderung von Assistenz- und Oberärzten/innen sowie der Weiterentwicklung innovativer Behandlungskonzepte. In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft der Neonatologie aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem hochspezialisierten, exzellent vernetzten medizinischen Umfeld einzubringen.

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine ausgewiesene Fachpersönlichkeit mit dem Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin mit einer Schwerpunktqualifikation in Neonatologie. Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion und haben Ihre Expertise sowohl in der strategischen als auch in der operativen Weiterentwicklung der Neonatologie nachhaltig unter Beweis gestellt. Sie beherrschen sämtliche gängigen Interventionen mit höchster Präzision und sind routiniert in der Steuerung komplexer klinischer Entscheidungssituationen. Auch in anspruchsvollen und hochdynamischen Kontexten – insbesondere im Hintergrunddienst – überzeugen Sie durch Ruhe, strukturiertes Handeln und ausgeprägte fachliche Souveränität. Ihre exzellente Führungskompetenz, Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Ihre Leidenschaft für die klinische Exzellenz, die akademische Lehre und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klinik unterstreichen Ihr Profil als integrative und wegweisende Führungspersönlichkeit.

In dieser Schlüsselposition wird Ihnen eine anspruchsvolle und zugleich erfüllende Aufgabe in einem führenden medizinischen Zentrum geboten, das für Exzellenz, Innovation und höchste Versorgungsstandards steht. Sie haben die Möglichkeit, Ihre medizinische Expertise und Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Als zertifiziertes Ausbildungszentrum werden Ihnen exzellente Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung und gezielten Karriereförderung geboten. Sie profitieren von der Unterstützung eines engagierten Trägers sowie von exzellenten Fort- und Weiterbildungsangeboten, einschliesslich der Teilnahme an nationalen und internationalen Fachkongressen. Zusätzlich werden Ihnen attraktive Zusatzleistungen geboten, darunter eine kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim (auf Wunsch), vergünstigte Angebote, ein überdurchschnittliches Gehalt sowie umfassende Massnahmen zur Gesundheitsförderung. Im Rahmen einer Hospitation haben Sie die Gelegenheit, die Klinik und das Team kennenzulernen. Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie die Zukunft der Neonatologie aktiv mit.

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2973453. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sanela Lubenovic gerne zur Verfügung.

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Medizinische Leitung m/w Neonatologie Arbeitgeber: oprandi & partner ag

Unser Mandant ist ein führendes medizinisches Zentrum, das für seine Exzellenz und Innovation in der Neonatologie bekannt ist. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert und Ihnen exzellente Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung sowie zur Karriereentwicklung bietet. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und der Unterstützung eines engagierten Trägers, während Sie die Zukunft der neonatologischen Versorgung aktiv mitgestalten.
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Kontaktperson:

oprandi & partner ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Medizinische Leitung m/w Neonatologie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Neonatologie tätig sind oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Behandlungskonzepte kennst, die du in die Klinik einbringen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit einer Hospitation, um die Klinik und das Team besser kennenzulernen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir die Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinische Leitung m/w Neonatologie

Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin
Schwerpunktqualifikation in Neonatologie
Erfahrung in leitenden ärztlichen Funktionen
Strategische und operative Weiterentwicklung
Präzision in medizinischen Interventionen
Steuerung komplexer klinischer Entscheidungssituationen
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Leidenschaft für klinische Exzellenz
Engagement in der medizinischen Lehre
Supervision von Assistenz- und Oberärzten
Entwicklung innovativer Behandlungskonzepte
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ruhe und strukturiertes Handeln in dynamischen Kontexten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die medizinische Leitung in der Neonatologie vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Bereich der Neonatologie. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Abteilungen.

Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Neonatologie und Ihre Vision für die zukünftige Entwicklung der Abteilung darlegen. Zeigen Sie auf, wie Sie die klinische Exzellenz und die Ausbildung von Fachärzten fördern möchten.

Dokumente überprüfen: Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner ag vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor

Seien Sie bereit, Ihre medizinische Expertise in der Neonatologie unter Beweis zu stellen. Überlegen Sie sich spezifische Fälle oder Herausforderungen, die Sie in Ihrer bisherigen Karriere gemeistert haben, und wie Sie diese Erfahrungen in die neue Position einbringen können.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungskompetenz und Ihre Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Teams geleitet oder innovative Behandlungskonzepte entwickelt haben.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Heben Sie Ihre Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Diskutieren Sie, wie Sie mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet haben, um die Patientenversorgung zu verbessern und welche Rolle Sie dabei gespielt haben.

Leidenschaft für Lehre und Weiterbildung zeigen

Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die medizinische Lehre und die Ausbildung von Assistenzärzten. Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie das Bedside-Teaching und interdisziplinäre Fortbildungen gestalten würden, um die nächste Generation von Fachärzten zu fördern.

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