Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search
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Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search

Sankt Gallen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den gesamten Such- und Auswahlprozess für hochkarätige Positionen.
  • Arbeitgeber: oprandi&partner ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit internationalem Erfolg.
  • Mitarbeitervorteile: Maximale unternehmerische Freiheit und Zugang zu starken Marken und Ressourcen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine unternehmerische Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungs- und Managementerfahrung sowie ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze die Synergien und den Support eines etablierten Unternehmens.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Personal- und Unternehmensberatung – Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte. Die oprandi&partner Gruppe ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung / Executive Search und bietet Ihnen neben einer interessanten Tätigkeit die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Personalbereich. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1988 hat das Unternehmen eine Vielzahl an Niederlassungen in mehreren Ländern Europas und verfügt über eine Vielzahl an kompetenten Partnern und Mitarbeitenden.

Möchten Sie an unserem Unternehmenserfolg und dem unserer Mandanten mitwirken? Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Zukunft selbst gestalten und mit ihrem unternehmerischen Handeln, Leidenschaft und Ehrgeiz zum Erfolg der oprandi&partner Gruppe beitragen möchten.

In der Unternehmensgruppe agieren Sie als Unternehmer und übernehmen die Verantwortung und Kompetenzen für den gesamten Such- und Auswahlprozess (in der Startphase begleitend) zur Besetzung hochkarätiger Fach- und Führungspositionen bei namhaften Kunden. Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie Bestandskunden im Recruiting-Prozess und schaffen es mit Ihrer Expertise, neue Mandanten zu gewinnen. Sie unterstützen und beraten Kandidaten bei der beruflichen Laufbahn. Sie bauen Ihr bestehendes Kunden- und Kandidatennetzwerk weiter aus und gewinnen Ihre Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Mit Ihrem Engagement in überregionalen Projektteams tragen Sie Ihren Teil zur Besetzung kritischer Stellen bei. Ihre Branchenkenntnisse sind Ihr Kapital. Deshalb sprechen Sie die Sprache der Kunden und Kandidaten und akquirieren, beraten und vermitteln in Ihrer Branche. Sie verfügen über Führungs- und Managementerfahrung mit einem entsprechenden Leistungsausweis und kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche. Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der Unternehmensgruppe.

Sie repräsentieren die Professionalität und persönliche Kompetenz eines etablierten Beraters, wie Offenheit, Eigeninitiative, Eloquenz, Loyalität und Akquisitionsstärke. Als eine Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Consultant-Talent verfügen Sie über ein gutes und gepflegtes Netzwerk an Kontakten in einer prosperierenden Branche. Sie wollen eigenständig handeln, Verantwortung mit der entsprechenden Kompetenz übernehmen und als selbständiger Unternehmer in einer auf dem Markt führenden Gruppe erfolgreich agieren.

Profitieren Sie von den Vorteilen einer etablierten und renommierten Executive Search- und Unternehmensberatung und sichern Sie sich den Zugang zu einer starken Marke, fundierten Marktkenntnissen und einer bewährten, erfolgsorientierten Methodik. Diese Position bietet Ihnen maximale unternehmerische Freiheit, während Sie auf die Ressourcen, Synergien und den umfassenden Support eines international führenden Unternehmens zurückgreifen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre unternehmerische Zukunft aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen, professionellen und global vernetzten Unternehmensumfelds zu werden. Als strategischer Partner tragen Sie massgeblich zum nachhaltigen Erfolg renommierter Mandanten bei und bringen Ihre Expertise gezielt in eine wachstumsorientierte und zukunftssichere Branche ein.

Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search Arbeitgeber: oprandi & partner management ag

Die oprandi&partner Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem breiten Netzwerk an Branchenkontakten. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entfalten und gleichzeitig auf die Ressourcen und den Support eines etablierten Unternehmens zurückzugreifen, was Ihre Karriere im Bereich Personalberatung und Executive Search erheblich voranbringen kann.
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Kontaktperson:

oprandi & partner management ag HR Team

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So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search

Netzwerk aufbauen und pflegen

In der Personalberatung ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um potenzielle Kunden und Kandidaten persönlich kennenzulernen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Um als Franchise-Partner erfolgreich zu sein, solltest du dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen und Trends deiner Zielbranche auseinandersetzen. Lies Fachliteratur, nimm an Webinaren teil und tausche dich mit Experten aus, um deine Expertise zu erweitern.

Verkaufskompetenzen stärken

Da du in dieser Rolle auch akquirieren musst, ist es wichtig, deine Verkaufskompetenzen zu schärfen. Übe Verkaufsgespräche, lerne verschiedene Verkaufstechniken und entwickle ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden, um sie gezielt anzusprechen.

Selbstbewusstsein und Eigeninitiative zeigen

Als selbständiger Personalberater ist es wichtig, proaktiv zu handeln. Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Kundengewinnung und -bindung entwickelst. Präsentiere dich und deine Dienstleistungen selbstbewusst, um das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search

Unternehmerisches Denken
Führungs- und Managementerfahrung
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau und -pflege
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Akquisitionsstärke
Branchenspezifisches Wissen
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Eloquenz
Loyalität
Projektmanagement
Verständnis für Recruiting-Prozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die oprandi&partner Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Personalberatung und Executive Search hervorheben. Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Netzwerkerfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du als Franchise-Partner geeignet bist. Gehe auf deine Führungs- und Managementerfahrungen ein und erläutere, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner management ag vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Personal- und Unternehmensberatung sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die oprandi&partner Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Kunden und Kandidaten sprichst und die Trends in der Branche kennst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungs- und Managementerfahrung belegen. Zeige, wie du erfolgreich hochkarätige Fach- und Führungspositionen besetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Netzwerk betonen

Hebe dein bestehendes Netzwerk an Kontakten hervor und erkläre, wie du es nutzen kannst, um neue Mandanten zu gewinnen. Zeige, dass du ein Verkaufsflair und Consultant-Talent besitzt, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

Unternehmerisches Denken demonstrieren

Zeige im Interview, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere, wie du als selbständiger Personalberater agieren würdest und welche Ideen du hast, um zum Erfolg der oprandi&partner Gruppe beizutragen.

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