Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Such- und Auswahlprozess für hochkarätige Positionen.
- Arbeitgeber: oprandi&partner ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Maximale unternehmerische Freiheit und Zugang zu starken Marken und Ressourcen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine unternehmerische Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungs- und Managementerfahrung sowie ein starkes Netzwerk in deiner Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Synergien und den Support eines etablierten Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Personal- und Unternehmensberatung – Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte. Die oprandi&partner Gruppe ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung / Executive Search und bietet Ihnen neben einer interessanten Tätigkeit die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Personalbereich.
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1988 hat das Unternehmen eine Vielzahl an Niederlassungen in mehreren Ländern Europas und verfügt über eine Vielzahl an kompetenten Partnern und Mitarbeitenden. Möchten Sie an unserem Unternehmenserfolg und dem unserer Mandanten mitwirken? Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Zukunft selbst gestalten und mit ihrem unternehmerischen Handeln, Leidenschaft und Ehrgeiz zum Erfolg der oprandi&partner Gruppe beitragen möchten.
In der Unternehmensgruppe agieren Sie als Unternehmer und übernehmen die Verantwortung und Kompetenzen für den gesamten Such- und Auswahlprozess (in der Startphase begleitend) zur Besetzung hochkarätiger Fach- und Führungspositionen bei namhaften Kunden. Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie Bestandskunden im Recruiting-Prozess und schaffen es mit Ihrer Expertise, neue Mandanten zu gewinnen. Sie unterstützen und beraten Kandidaten bei der beruflichen Laufbahn. Sie bauen Ihr bestehendes Kunden- und Kandidatennetzwerk weiter aus und gewinnen Ihre Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit. Mit Ihrem Engagement in überregionalen Projektteams tragen Sie Ihren Teil zur Besetzung kritischer Stellen bei.
Ihre Branchenkenntnisse sind Ihr Kapital. Deshalb sprechen Sie die Sprache der Kunden und Kandidaten und akquirieren, beraten und vermitteln in Ihrer Branche. Sie verfügen über Führungs- und Managementerfahrung mit einem entsprechenden Leistungsausweis und kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche. Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie repräsentieren die Professionalität und persönliche Kompetenz eines etablierten Beraters, wie Offenheit, Eigeninitiative, Eloquenz, Loyalität und Akquisitionsstärke.
Als eine Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Consultant-Talent verfügen Sie über ein gutes und gepflegtes Netzwerk an Kontakten in einer prosperierenden Branche. Sie wollen eigenständig handeln, Verantwortung mit der entsprechenden Kompetenz übernehmen und als selbständiger Unternehmer in einer auf dem Markt führenden Gruppe erfolgreich agieren.
Profitieren Sie von den Vorteilen einer etablierten und renommierten Executive Search- und Unternehmensberatung und sichern Sie sich den Zugang zu einer starken Marke, fundierten Marktkenntnissen und einer bewährten, erfolgsorientierten Methodik. Diese Position bietet Ihnen maximale unternehmerische Freiheit, während Sie auf die Ressourcen, Synergien und den umfassenden Support eines international führenden Unternehmens zurückgreifen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre unternehmerische Zukunft aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen, professionellen und global vernetzten Unternehmensumfelds zu werden. Als strategischer Partner tragen Sie massgeblich zum nachhaltigen Erfolg renommierter Mandanten bei und bringen Ihre Expertise gezielt in eine wachstumsorientierte und zukunftssichere Branche ein.
Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search Arbeitgeber: oprandi & partner management ag
Kontaktperson:
oprandi & partner management ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
In der Personalberatung ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Besuche Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dich mit potenziellen Kunden und Kandidaten auszutauschen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Um als Franchise-Partner erfolgreich zu sein, solltest du über fundierte Kenntnisse in deiner Branche verfügen. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, um deinen Kunden wertvolle Einblicke bieten zu können.
✨Verkaufskompetenzen stärken
Da du in dieser Rolle auch für die Akquise neuer Mandanten verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Verkaufskompetenzen zu schärfen. Übe Verkaufsgespräche und entwickle überzeugende Argumente, um potenzielle Kunden von deinen Dienstleistungen zu überzeugen.
✨Eigenverantwortung zeigen
Als selbständiger Personalberater ist es wichtig, Eigenverantwortung zu übernehmen. Zeige Initiative, indem du proaktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten suchst und innovative Lösungen für deine Kunden entwickelst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die oprandi&partner Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungs- und Managementerfahrung sowie deine Branchenkenntnisse hervorheben. Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten und dein Netzwerk in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du als Franchise-Partner geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Erfolge in der Akquise von Kunden und Kandidaten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oprandi & partner management ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personal- und Unternehmensberatung sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die oprandi&partner Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Sprache der Kunden und Kandidaten sprichst und die Trends in der Branche kennst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungs- und Managementerfahrung belegen. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Mandanten gewonnen oder kritische Stellen besetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk an Kontakten hervor und erläutere, wie du dieses nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Ein starkes Netzwerk ist entscheidend in der Personalberatung, also zeige, dass du bereits gut vernetzt bist.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Zeige im Gespräch, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere, wie du eigenständig handeln und Entscheidungen treffen kannst, um den Erfolg der oprandi&partner Gruppe voranzutreiben.