Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbon[...]

Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind Balu – ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.

Das ist Ihr Profil

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
• Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.

Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege

• Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
• Pflegedokumentation.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Kommunikation mit Angehörigen.
• Notfallmanagement.

Bei uns finden Sie

• ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
• einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
• Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung.
• einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
• die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.

Sowie

• Besonderer Springerbonus von 600,- € zusätzlich.
• Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung).
• Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
• Das Beste für Sie – wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
• Je länger desto mehr – Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
• Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto.
• Einspringen zahlt sich aus – erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
• Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
• 120‑stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
• Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
• Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
• Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
• Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
• Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.