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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in einer neuen Demenzwohngemeinschaft und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Dienstfahrzeug.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachmann/-frau mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30-jähriger Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege. Spezialisiert sind wir auf die Pflege und Betreuung dementiell veränderter Menschen in unseren betreuten Wohngemeinschaften. Das Wohl unserer Bewohner*innen, zufriedene Mitarbeiter*innen sowie eine hervorragende Pflegequalität haben für uns oberste Priorität. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, eine optimale Versorgung zu gewährleisten und die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern.
Für unsere Anfang Quartal 3 neu eröffnende Wohngemeinschaft für dementiell veränderter Menschen in 86697 Oberhausen suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen:
- Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
- Krankenpfleger/ Krankenschwester
- Gesundheits- und Krankenpfleger
- Altenpfleger
- 460 Stunden Weiterbildung Pflegedienstleitung gem. § 113 SGB XI
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Qualitätssicherung und Entwicklung in der Pflege
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Steuerung des Informationsflusses
- Die Ausführung, fachlich qualifizierter Pflege durch eigenverantwortliche Planung, Koordination und Organisation des Pflegedienstes sicherstellen
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften
- Angehörigenarbeit
- Information und Beratung von Angehörigen und Bezugspersonen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden nach Einarbeitungskonzept
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Dienstanweisungen und Arbeitsanordnungen
- Beratung und Hilfestellung für Mitarbeitende in Konfliktsituationen mit Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre
- Motivation der Mitarbeitenden fördern
- Verantwortung für die Kooperation mit Alten- und Krankenpflegeschulen sowie die Verantwortung für die Dienstpläne
- Erstellung des jährlichen Urlaubsplanes
- Fachliche Leitung regelmäßiger Dienstbesprechungen
- Besprechung mit der Geschäftsleitung zum Austausch betriebsnotwendiger Informationen
- Akquise neuer Kunden
- Kontaktpflege und Darstellung des Pflegedienstes und seiner Leistungen gegenüber Kooperationspartner, Ärzten, Sozialarbeitern, Kranken- und Pflegekassen, Behörden und Verwaltungen, Selbsthilfegruppen, andere Pflegeeinrichtungen
- Kommunikation mit Kooperationspartnern (z.B. Ärzte, Kostenträger)
Wir bieten Dir:
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Firmeneigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bereich Bewegung, Ernährung und Stressmanagement
- Zeit für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, kollegialen Team
- Gezielte und individuelle Einarbeitung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
Kontakt: Bewirb dich ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt, ob wir zueinander passen. Nutze den Online Bewerben Button oder WhatsApp Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Website: Aktuelle Stellenangebote für Pflegefachkräfte opseo-demenzpflege.de oder direkt per Mail.
Unser Regionalleiter Alexander Hitzelberger steht Dir für Rückfragen sehr gerne zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...] Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Zeige, dass dir das Wohl der Bewohner*innen am Herzen liegt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills, also mach es uns leicht, das zu erkennen!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für unsere neue Demenzwohngemeinschaft geeignet bist.
Nutze unsere Website: Bewirb dich ganz unkompliziert über unseren Online-Bewerben Button auf unserer Website. So hast du die besten Chancen, direkt in Kontakt mit uns zu treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die speziellen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflege zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du auf die Lebensqualität der Bewohner hattest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Förderung einer positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit dementiell veränderten Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.