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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und gestalte Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativem Konzept für Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Erfahrung in Qualitätssicherung und Teamführung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung
Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere neue Wohneinheit in Bremen!
Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter Patientinnen und Patienten. Ziel ist es, die Abhängigkeit u. a. von medizinischen Geräten zu verringern und die Patientinnen und Patienten in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
Freue Dich auf
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card
- Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Falls noch nicht vorhanden, Finanzierung der Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der Akademie BaWiG
- eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung über die eigene BaWiG Akademie
- Mitarbeiterrabatte – profitiere von exklusiven Angeboten bei mehr als 800 Top-Anbietern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung, Stressmanagement sowie Ernährung und Suchtbewältigung
Deine Aufgaben
Beschreibung der einzelnen Aufgaben
- Aufgaben in Linienfunktion: Fachvorgesetzter gegenüber allen Mitarbeitern in der Pflege. Disziplinarvorgesetzter nur nach Rücksprache mit dem Geschäftsführer.
- Aufgaben in der Handlungsfunktion: Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation, aus der das Leistungsgeschehen und der Pflegeprozess abzuleiten sind.
- Verantwortung für die Umsetzung und Durchführung von Pflegevisiten
- Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung sowie Beteiligung an der Entwicklung und Fortführung der im Qualitätshandbuch beschriebenen Maßstäbe
- Erstbesuch der Klienten in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus
- Verantwortung für die fachliche Planung der Pflegeprozesse
- Kooperation und aktive Einbeziehung der Angehörigen/Bekannten in den Pflegeprozess
- Die an den Pflegebedarf orientierte Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte
- Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen sowie das Schreiben von Arbeitszeugnissen innerhalb der Pflege
- Mitentscheidung bei der Einstellung, Förder- und Disziplinarmaßnahmen sowie Entlassung von Mitarbeitenden im pflegerischen Bereich nach fachlichen Kriterien
- Führen von Vorstellungsgesprächen im pflegerischen Bereich
- Koordinierung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Aufsicht, Kontrolle und Anleitung bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben der Pflegekräfte
- Aufstellen eines Schulungsplans für die Pflegekräfte unter Beachtung des Fortbildungsbedarfs
- Angebot und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
- Interessenvertretung des pflegerischen Bereichs gegenüber Kooperationspartnern
- Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im gesamten Pflegebereich
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Bereich der Pflege
- Ggf. Entwicklung und Einführung von Pflegestandards
- Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards
- Verantwortung für die wirtschaftliche und sparsame Beschaffung von Pflegematerialien
- Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten
- Regelmäßige Teilnahme an externen Qualitätszirkeln
- Organisation des internen Qualitätszirkels
Anforderungen
- Fachliche Anforderungen
- Examinierte Pflegekraft bzw. Pflegefachkraft
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 80 SGB XI und gemäß den Grundsätzen und Maßstäben zur Qualitätssicherung in ambulanten Pflegeeinrichtungen in der jeweils gültigen Fassung
- Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (nach Vorgaben der aktuellen Bundesrahmenempfehlung AIP nach §132l SGB V)
- Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Klienten, Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Angehörigen, Ärzten und anderen am Pflegeprozess beteiligten Gruppen
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit, motivierend zu wirken
- Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Organisationsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Belastbarkeit
Bist Du neugierig geworden?
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation?
Du erreichst uns auch über unsere Webseite oder direkt per Mail ( ) oder per Anruf an Frau Butt unter .
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Wohnheinheit in der außerklinische Intensivpflege in Bre[...] Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Wohnheinheit in der außerklinische Intensivpflege in Bre[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und Erfahrungen, die dich zu einer idealen Pflegedienstleitung machen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Wohnheinheit in der außerklinische Intensivpflege in Bre[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Webseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Gesundheitsteam und deren innovatives Konzept in der außerklinischen Intensivpflege informieren. Zeige, dass Du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Führung von Pflegekräften und die Umsetzung von Pflegeprozessen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Achte auf Deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Zeige, dass Du die Verantwortung für die fachgerechte Führung und Entwicklung der Pflegeprozesse übernehmen kannst.