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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und organisiere den Dienstplan.
- Arbeitgeber: 365° - ein erfahrenes Unternehmen in der Intensivpflege mit Fokus auf exzellente Pflegequalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, steuerfreie Zuschläge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung durch Kollegen und individuelle Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Unser Fokus liegt auf exzellenter Pflegequalität für unsere Klienten. Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unsere dynamisch wachsende Intensivpflege für unsere WG Teutoblick in Bielefeld, Vollzeit eine Teamleitung mit beruflicher Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Organisation und Führung des WG-Teams
- Zuständig für WG-Dienstplan-Management
- Kontaktpflege zu Providern, Kooperationspartnern und Ärzten
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen für fachlichen Austausch
- Verlässliche Informationsweitergabe von Pflegedienstleitungen an das Team
- Enger Kontakt zur Leitungsebene
- Ansprechpartner/in für Team-Anliegen
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz
- Offenes Ohr für Mitarbeitergespräche
Dein Profil
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d)
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Abschluss Basiskurs für außerklinische Beatmung
- Führungserfahrung wünschenswert
Deine Vorteile
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahressonderzahlung im Jahr 2026, Teilzeit anteilig
- Steuerfreie Höchstzuschläge (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Durchschnittlich betreust du drei Klienten
- Individuelle Einarbeitung, wir garantieren dir keinen Sprung ins kalte Wasser, sondern Unterstützung durch deine neuen Kollegen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)
- Work Life Balance, auch als Pflegefachkraft. Bei 12-Stunden-Diensten und als Vollzeitkraft lediglich einen halben Monat arbeiten und einen halben Monat Freizeit genießen
- 8-Stunden-Dienste sowie individuelle Dienstplanungen sind nach Rücksprache vereinbar
- Digitaler Dienstplan für die Hosentasche
- Zusätzlich bieten wir ein firmeninternes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement
Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Klienten unterstützen, fördern und Ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehörst du dazu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen steht dir gerne unsere Bereichsleitung Jasmin Dohmen zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG[...] Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von 365°.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einer Teamleitung mit spezifischen Qualifikationen, also mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist!
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege: Erzähle uns, warum du in der Intensivpflege arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Klienten wichtig ist. Deine Empathie und Sozialkompetenz sind entscheidend, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über 365° verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Empathie zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Überlege dir im Voraus, was dir wichtig ist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für Mitarbeitergespräche hast.